るんるん社労士♩福島里加先生 開業１ヶ月記念交流会

　
　２月２日に、「るんるん社労士♩福島里加先生 開業１ヶ月記念交流会」が開催されます。
　
　私も参加します。
　
　以下引用　--------------
　
　開業の1月5日から約1ヶ月後の大安は、2月2日（木）。
　
　この日に、皆様と共に楽しいひとときを過ごさせていただきたいと思っております。
　
　るんるん♪会のコンセプトは、こじんまりでしたが、今回は、賑やか♪
　
　是非とも、多くの方々とふれあいたいと思っております。
　
　是非是非、日程をあけて、ご参加くださいますよう
　
　よろしくお願いいたします。
　
　2月2日木曜日午後7時から9時 六本木lasala麻布店
　http://www.tittyboo.com/roppongi
　六本木駅1番出口徒歩約5分
　会費5000円
　10品の料理と18種類の飲み放題つきです。
　
　参加はこちらから　http://form1.fc2.com/form/?id=727841
　----------------------
　
　もっと早く告知すればよかったですね・・・・・・

　参加者も豪華です。（のぞく私w）

　　
　ご参加いただける素敵な方々♪
（五十音順で、敬称はすべて「様」とさせていただいております）

　石下貴大様
　宇都宮陸様
　岡崎 教行様
　小高祐子様
　佐藤誠也様
　瀧本 透様
　谷本万裕美様
　寺田 剛様
　登内里子様
　長澤香織様
　長澤 千晴様
　永滝晃子様
　芳賀久美子様
　舟生貴史様
　林 真人様
　古谷光市様
　星名真喜子様
　増田和芳様
　町田祐一様
　松山純子様
　みうらともこ様
　山下清徳様
　山本喜一様
　
　（Facebook　をやっている方のみ掲載　リンクはこちらのBLOG参照）
　全く儲けようとしていないのに、なぜか１０倍儲かってしまうブログ
　
　とっても楽しみです。
　
　
　
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開業八年目に突入

　
　早いもので、平成１６年にスタートした社会保険労務士事務所も、今日で８年目に突入です。
　
　ここまで続けられたのは、クライアントをはじめとする、まわりの皆様の厚いご支援の賜物と、感謝する次第です。
　
　本当にありがとうございます。
　
　労務トラブルが増加する中、１００％経営者の側に立ち、経営者を護る社会保険労務士で有りたいと思っております。
　
　今後ともよろしくお願いいたします。
　
　
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社労士スキルアップ研究会忘年会参加

　
　今日（１２月１８日）は去年に続いて、社労士スキルアップ研究会忘年会に参加してまいりました。
　
　この勉強会の参加者は、合格して年の浅い方が多いので、私のようなロートル（H14年合格）は、邪魔かなとも思ったのですが・・・・
　
　勉強会６０名、忘年会７０名、２次会も６０名と参加者の多さに圧倒されました（汗）。
　
　初めてお会いする方も多かったですが、知っている人も半分くらいいて、一安心。
　
　今年の忘年会も、あと数回で終わりです。
　
　最近、社会保険労務士仲間の飲み会に参加を控えていたのですが、こういう場も悪くないですね。
　
　ロースクールの後輩になったmoo先生とも久しぶりにお話が出来て、それも有意義でした（私のつらさを唯一わかってくださる人ですｗｗ）
　
　
　写真は、りーぬ先生と泰子先生と。
　
　業界の後輩ですが、二人とも美人で頭が良くて性格が良い三拍子そろった女性です。
　
　今後の活躍に期待です。
　
　
　
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社会保険労務士開業７年目突入

　
　忙しさにかまけてすっかり忘れていましたが（汗）、１１月１日で、社会保険労務士事務所『タキモト・コンサルティング・オフィス』を興して７年目に突入です。
　
　思えば、開業したのは、会社を辞めて半年の、ロースクール一年生の冬。
　
　３年持てば上等言われるこの業界ですが、何とか細々と頑張っています。
　
　これもひとえに、周りにいらっしゃる、クライアント・同業者の仲間・支えてくださるスタッフの皆様のおかげであります。
　
　今後とも、「タキモト・コンサルティング・オフィス」をどうぞよろしくお願いいたします。
　
　　
　
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年金保険料 秋にも強制徴収へ

　
　お金持ちで、収入もあって、それでも滞納している人がいるとしたら、少ない収入から一生懸命支払っている人は払う気をなくします。
　
　そういう意味では、納付率アップの心理的効果は期待できそうですが・・・・・・
　
　毎日新聞より抜粋　---------
　
　＜年金保険料＞秋にも強制徴収へ　国税庁に権限を委任
　
　年金保険料の滞納を巡り、厚生労働省と財務省は、国税庁が行う初の強制徴収手続きの概要を決めた。
　
　日本年金機構が該当者を絞り込んでおり、今秋にも実施の見通し。
　
　事業所が従業員と折半して納める厚生年金では滞納２年分以上で滞納額１億円以上、個人が納める国民年金も滞納２年分以上、本人か連帯納付義務者の直近の年間所得１０００万円以上で、ともに財産を隠匿するなど悪質なケースが対象。
　
　国税庁が差し押さえや公売を行う。　厚労省などによると、「悪質性」を判断する要件は

　▽財産の名義を書き換えたり、事業所や取引先を調べても収入が使途不明など、財産隠匿の恐れがある
　▽督促状を送付するなど滞納処分に入っても納付計画を示さず、「誠実な意思」が認められない　
　－－など。（以下省略）
　------------------------
　
　会社員を辞めてわかる、『国民年金保険料って高いんですよね・・・・・・・・・・・』　（汗）
　
　
　
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仕事の週末

　
　今日（５月２９日）は、家族サービスも出来ず家で仕事。
　
　明日は、クライアントとの打合せが入ったので、今日しか時間がありません。
　
　忙しい時に限って仕事が次々に入ってきます。
　
　おかげさまで、仕事は順調です、本当にありがとうございます、ｍ（＿＿）ｍ
　
　
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就業規則作成

　
　タキモト・コンサルティング・オフィスは、『就業規則の作成』を前面に押し出している事務所ではないのですが、力を入れている労働トラブル相談の一環として、就業規則の作成及び見直しを手がけることが最近増えています。
　
　「就業規則」は、会社がうまく行っている時は殆ど作成の必要性を感じないものです。
　
　しかし、労働トラブルが発生した時には、経営者の方は、きちんとした「就業規則」を作っていれば・・・・・・、と後悔されるものでもあります。
　
　労働トラブルを契機に、「終了規則」を見直しされる経営者の方は、条文一つ一つを真剣に検討してくださるのでこちらも作り甲斐があります。
　
　今日も夜２１時から、打合せでしたが、遅い時間にもかかわらず、社長自ら足をお運び頂き、いい読みあわせが出来ました。
　
　こういう時間が、社会保険労務士の仕事をしていて良かったと思う時間です。
　
　最後まで気を抜かず頑張ります。
　
　
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３月の失業率、横ばい4.9％ 雇用情勢は依然厳しく

　
　景気回復が言われていますが、現場での回復感は殆どありません。
　
　これで、「国家公務員採用4割減」（日経新聞4月26日・夕刊)「原口一博総務相は26日、国家公務員の2011年度新規採用について、09年度実績に比べ４割減とする方向で関係閣僚と調整に入る方針を固めた」、すれば、また雇用環境が悪化するでしょうね・・・・・・
　
　どう考えても、景気対策に逆行するようなことをしているように思います・・・・
　
　
　日経新聞より　----------
　　
　３月の失業率、横ばい4.9％　雇用情勢は依然厳しく
　
　総務省が30日発表する３月の完全失業率について民間調査機関に見通しを聞くと、予測中央値は前月と横ばいの4.9％になった。景気は持ち直しを続けており、企業の生産も好調だが、経済活動の水準はなお低く、雇用情勢は厳しい状態が続く。
　
　新卒採用を大幅に絞った影響も出てくることから、労働市場の改善には時間がかかりそうだ。
　
　調査は日経グループのＱＵＩＣＫがエコノミストに３月の見通しを聞いた。
　
　見通しの最大値は5.1％、最小値は4.8％。悪化を見込むのが５社、改善が５社。横ばいは21社だった。
　
　エコノミストの間では「雇用環境は最悪期を脱したものの、回復ペースはきわめて緩慢」（三菱総合研究所）との指摘が多い。
　
　先行きについても「例年より学卒の未就職者が多く、失業率が一時的に上昇する可能性がある」（信金中央金庫）との見方が出ている。
　---------------------
　
　建設業を失職した人を、建設業以外の業種がハロワを通じて雇うと貰える助成金がありますが、あまり活用されていないようです。
　
　やはり、単純労働者で４０歳を超えている人は、使うほうからしたら、いくらかの助成金を頂いても雇いたくないと言うことなんでしょう・・・・・
　
　単純労働の雇用拡大を！！
　
　
　『建設業離職者雇用開発助成金』
　建設業に従事していた方を新たに雇い入れた建設業以外の事業主に対し支援を行い、建設業離職者の再就職を促進する助成金です。
　
　
　
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子ども手当５５４人分申請、兵庫

　
　制度が出来た時点で想定されていた問題ですが、モノには限度があるでしょうに・・・・
　
　黙って、数人分申請すれば貰えたかも知れないものを、見直し論議に火をつけて、得にはならないでしょう。
　
　共同通信より　----------
　
　子ども手当５５４人分申請、兵庫
　
　６月から支給される月額１万３千円の子ども手当をめぐり、兵庫県尼崎市に住む韓国人男性が、タイで養子縁組したと称する５５４人分の手当約８６００万円を申請しようとし、市が受け付けを拒否していたことが２４日、尼崎市への取材で分かった。
　
　厚生労働省によると、数百人規模の一斉申請が確認されたのは初めて。市によると、５０歳代とみられる男性が窓口を訪れ、妻の母国・タイの子ども５５４人と養子縁組していると説明。
　---------------------
　
　誰かが入れ知恵しているのでしょうが、ばかばかしくて呆れます。
　　
　先日、市役所に行った時に、アジア系の人が養子縁組の手続きをしていましたが、それも関係あるのでしょうか・・・・
　
　何にしても、制度の穴を早くふさいでいただきたいものです。
　
　　
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うつ病チェック、健診で…来年度から実施へ

　
　最近、企業からの「うつ病と労災」の相談が増えています
　
　記事にもあるように、増えたと言っても年間２６９人で、そう簡単に労災は認められないものですが、民事損害賠償になる場合もあり、雇用者は一定の注意が必要です。
　
　
　読売新聞より　-------------
　
　うつ病チェック、健診で…来年度から実施へ
　
　　政府は職場でのストレスなどを原因としたうつ病など精神疾患の広がりに対処するため、企業や事業所が実施する健康診断に精神疾患を早期に発見するための項目を盛り込む方針を固めた。

　また、企業などのメンタルヘルス（精神衛生）対策を指導する国の専門職員の研修時間を２倍以上に増やすなど、精神疾患対策に本格的に取り組む。

　対策は、厚生労働省の「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」が今月中にもまとめる提言に盛り込まれる予定で、政府は総合的な自殺防止対策の一環として２０１１年度からの実施を目指す。

　企業の健康診断は、労働安全衛生法で実施が義務付けられており、身長や体重の測定、血糖検査、尿検査など実施すべき項目を労働安全衛生規則で定めている。
　
　政府は同規則などを改正して、精神疾患のチェックを項目として盛り込む考えだ。
　
　長妻厚生労働相は１９日、都内の労働基準監督署などを視察後、「何週間も何日も眠れないなど、そういった項目を医師が聞いて、うつ病をチェックできないか検討したい」と述べた。（中略）
　　
　厚労省によると、仕事のストレスが原因でうつ病などになったとして労災認定を受けた人は、２００８年度に過去最多の２６９人を記録、５年前の１０８人に比べて約２・５倍となった。
　------------------------
　
　同じストレスでも発症する人としない人がいます。
　
　雇用者は、そこまで見て対処するようにと言われていますが、なかなか難しい話であります・・・・・・・
　
　　
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