新人いびり？ パワハラの末路

　
　部下に対する強い指導が行き過ぎて、パワハラ認定を受けるケースが増えていますが、「愛の鞭」か「パワハラ」かの線引きは司法の場でも難しい価値判断になることが多い様です。
　
　本件では、明らかに行き過ぎで、退職者の損害賠償が認められそうな案件ですが、その賠償金は地元市民の税金から支払われるということになります・・・・・
　
　J-CASTニュースより------------
　
　新人いびり？で5人退職　松戸市消防局が幹部ら処分
　
　千葉県松戸市消防局で、1万回の腕立て伏せなどのしごきを受けた新人消防士5人が退職していたことが、2009年7月1日に分かった。
　
　同消防局では、同日、当時の企画管理室長ら幹部を含む11人を減給などの処分にしたことを明らかにした。
　
訓練に参加したのは、05年度採用の消防士10人。
　
　06年3月から2か月間の訓練で、指導職員が、新人にコンクリート上で1時間正座させたり、「ぶっ殺してやる」などの暴言を吐いたりした。　
　
　退職を強要されたとする消防士は、休日に呼び出されたうえ、腕立て伏せ1万回を命じられ、ダウンする800回までやらされたという。
　
退職者のうち4人は4月、松戸市に計1210万円の損害賠償を求める訴えを起こしている
　------------------------------
　
　最近こう言った「理由無きしごき」の話はあまり聞きませんが、最終的には経営者の責任に跳ね返ってきますので、会社を経営する立場の人は「他山の石」として、時々自社の従業員に同様の事例が無いかをチェックする必要があるのではと思います。
　
　自治体は税金で損害賠償しますが、会社は一歩間違うと倒産になってしまいますので・・・・・・
　
　
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賞与算定届提出

　
　今日（６月１７日）は、社会保険の賞与算定届を提出に、市ヶ谷と九段下の中間位にある千代田社会保険事務所へ行ってきました。
　
　流石に５年近くやっていると（笑）、あっという間に手続きは完了（年金問題も一段落して、社会保険事務所も大分空いてきたようです）。
　
　地道に、事務処理をこなしております。
　
　
　写真は、泉岳寺事務所のすぐ近くにある、「幸福の科学」の総本山です。
　
　代表の奥様の選挙ポスターが沢山張ってありました・・・・・・・・
　
　実物を見たい方は是非当事務所へ（笑）。
　　
　
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社会保険労務士業務中

　
　６月・７月は、社会保険労務士が一番忙しい時期です（税理士さんの確定申告の時期に似ています）。
　
　まず、労働保険の年度更新業務があります。
　
　これは、昨年までは５月～6月上旬の手続きだったのですが、業務の効率化か何か分かりませんが、６月～７月上旬に時期が変更されました。
　
　次に、社会保険料の月額算定基礎届の作成があります。
　
　これも７月の上旬が締切です。
　
　ということで、労働保険の年度更新業務の時期がずれたことで、同じ時期に労働保険と社会保険の年に一度の手続きをやることになりました。
　
　ついでに６月7月にボーナスが出れば、賞与支払届も作成する必要があります。
　
　
　ということで、顧問先は少なめとは言え、今日は日曜日を返上して少しずつ手続き書類を作成しています（汗）。
　
　年に一度、社会保険労務士であることを強く認識する時期でもあります。
　
　もう少し頑張ります。
　
　
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真島社労士塾 60日間の勉強法

　
　社会保険労務士試験受験生向け情報ですが、誤植事件の謝罪として、レジュメが落ちています。
　
　最後のまとめに使えそうなのでアップしました。
　
　ワードファイルは無料にしてはお得感ありですねｗｗ
　
　
　真島社労士塾　60日間の勉強法
　http://majima-jyuku.com/books/method.htm
　
　
　さすがに、これには誤植は無いと思いますが・・・ｗｗ

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郵便不正、大阪地検が厚労省を捜索

　
　年金問題だけではなく、郵便不正まで。
　
　社会保険労務士の監督官庁である、厚生労働省もなかなか苦しいようです。
　
　早く国民の信頼を取り戻して欲しいものです。
　
　
　読売新聞より　-------
　
　郵便不正、大阪地検が厚労省を捜索…係長らの容疑裏付けへ
　
　郵便不正を巡る厚生労働省の偽公文書作成事件で、大阪地検特捜部は２７日、逮捕した同省の障害保健福祉部企画課・施設管理室予算係長、上村勉容疑者（３９）らの容疑を裏付けるため、東京・霞が関の厚労省の捜索に入った。
　
　上村容疑者が偽の稟議書を交付したとされる自称障害者団体「凛の会」（解散）を巡っては、本物と酷似した課長印のある偽の障害者団体証明書の存在が浮上。
　
　上村容疑者は特捜部の調べに対し、この証明書の偽造にも関与したと供述しているという。
　--------------------
　
　事実は今後解明されると思いますが、これでお金が渡っていたりしたら悲しい話です。
　
　公務員のプライドも地に落ちたという感じです。（もう随分前から？）
　
　
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社会保険労務士制度発足４０周年

　
　昨年、社会保険労務士制度が発足して４０周年になったそうで、いろいろイベントもありました。
　
　こういった節目に出来てくるのが「４０年史」といった自己満足的な本であります（笑）。
　
　
　上は、東京会が作った、「社会保険労務士法制定４０周年」記念の分厚い本です。
　
　こんなもん作るんだったら、会費下げてくれー、と言う意見を飲み会の席ではよく聞きます（笑）。
　
　
　
　そして、今回手に入れましたのが、全国社会保険労務士会連合会作成の「社会保険労務士制度４０年の歩み」という記念誌です。
　
　どちらもとても読める代物ではなく（分厚い・単調）、現在の役員さんたちの自己満足のような気がします・・・・
　
　記念に事務所に飾っておきますけどｗｗ
　
　
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参考書に間違い２１５か所！「真島のわかる社労士」を回収

　
　社会保険労務士受験業界では結構有名な本です「真島のわかる社労士」。
　
　「参考書は専門知識を持つ第三者に内容をチェックさせるのが普通だが、同書はこうしたチェックがなかった。」と言うのはあまりにもお粗末です。
　
　廃刊になるかもですね（汗）。
　
　
　読売新聞より　--------
　
　参考書に間違い２１５か所！「真島のわかる社労士」を回収
　
　住宅新報社（東京都港区）が出版した参考書「真島のわかる社労士　基本書　２００９年版」で２１５か所もの間違いが見つかり、同社が回収作業を進めていることがわかった。
　
　昨年１１月中旬以降、計９８５０部が出回ったが、半分近くの４６５７部が回収できておらず、８月の国家試験に向けて、間違いだらけの参考書が使われている可能性が高い。
　
　同社によると、資格試験向けに作られたこの本（９１８ページ）は、社会保険労務士（社労士）の真島伸一郎氏が編著者で、ほかに４人の社労士が執筆。
　
　初版は１万２０００部。塾でテキストとして使っていた真島氏自身が、１２月初めに間違いの多さに気づき、出版社に申し出た。
　
　「解雇」とすべき所を「雇用」に、「保険者」が「被保険者」に、「賃金」が「貸金」になっているなど、基本的なミスが目立つ。
　
　同社は今年１月から回収を始め、ホームページ上に正誤表を掲載している。別の出版社によると、参考書は専門知識を持つ第三者に内容をチェックさせるのが普通だが、同書はこうしたチェックがなかった。
　
　真島氏は「確認がおろそかだった」とミスを認め、同社の花田俊裕編集長は「迷惑をかけて申し訳ない。交換や返金をするので知らせてほしい」としている。
　-----------------------
　
　この本で勉強して、間違った知識を覚えて不合格になっても誰も責任は取ってくれません。
　
　こんな本は捨てて、さっさと違う本で勉強した方が得策です。
　
　それにしても杜撰すぎる・・・・・・
　
　
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国内年金基金、資産総額２割減らす

　
　ご存知のように、年金は物価が上がるとそれに伴って年金給付額が上がる、物価スライド制をとっています。
　
　その関係上、運用資産の中にインフレに連動する（と言われているだけでその根拠は怪しいですが）、株式や不動産の資産を持つ必要があります。
　
　この物価スライド制、デフレになった時（損失が出た時）には給付を減らすのが正道なのですが、政治はおじいちゃんおばあちゃんの声に応えてしまい、インフレ時に上げた給付をデフレ時には給付を下げないことになっています。
　
　結果、国の財政はぼろぼろになっていることは言うまでもありません・・・・・・・
　
　若者が投票しないようになって、このようなことが彼らの知らないうちに沢山決められています。
　
　その負担は３０年４０年後に自分に帰ってきます・・・・・
　
　
　読売新聞より　-------
　
　国内年金基金、資産総額２割減らす
　
　２００８年度の国内年金基金の運用資産が金融危機の影響で約２割減少したことが、ＪＰモルガン・アセット・マネジメントの調査で明らかになった。
　
　企業年金や公的年金など７９基金のうち、０８年度１年間で資産を減らした基金は９割以上に達し、資産残高は平均で１８・４％減少した。
　
　資産配分では６８・１％の基金が国内株式を減らす一方、５６・５％の基金が国債など国内債券を増やしていた。
　
　国内の株式相場が大幅に下落したため、運用資金を株式から投資リスクが比較的低い債券などに移す動きが強まったことが要因とみられる。
　--------------------

　インフレヘッジをすると、当然ですがデフレの時代にはマイナスが発生します。
　
　儲けは老人に配分して、損は国が被るこのシステムは、さすがにもう限界だと思いますが・・・・・・・・・・
　
　因みに、上記の記事は年金基金の話ですが、年金運用ファンドも同様と言うことであります。
　
　
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社会保険労務士の年会費支払

　
　今日（４月２４日）は、４月３０日が支払期日の、社会保険労務士の年会費を郵便局にて支払って参りました。
　
年会費　　　　月額　　８０００円　×　１２ヶ月　＝　９６，０００円
政治連名会費　月額　　５００円　×　１２ヶ月　＝　　６，０００円
　（これは任意ですが、払わないと支部の役員の方に圧力をかけられたり、お仕事の面で不利益を受ける可能性があります（汗））
　
　合計で１０２，０００円の支払です。
　
　これで２０１０年の３月までは、社会保険労務士を名乗ることが出来ます（笑）。
　
　
　東京会は会員が多いので、これ以外の会費は不要ですが、小さな地方の支部では支部会費という名目で、支部の人件費・物件費を賄うための追加の会費が必要なところもあるようです。
　
　１０万円以上の振込みは、本人確認書類の提示が必要ですが、政治連名会費のお陰で１０万円を突破し免許を提示させられるのは、二重に損した感じがします（笑）。
　
　この会費を無駄にしないように、今年度も頑張りたいと思います。
　
　　
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山梨の社会保険労務士が書類送検

　
　３００円の時給、二重帳簿、処遇改善要求に対して暴行と、最悪の会社ですね・・・・・・
　
　その片棒を担ぐ、社会保険労務士の倫理観は如何に・・・・・・・
　
　
　山梨日日新聞　より　--------
　
　昭和のクリーニング会社　最低賃金法違反で書類送検
　
　甲府労働基準監督署は８日、不当に安い賃金で中国人技能実習生を働かせたとして最低賃金法違反などの疑いで、山梨県のクリーニング会社「テクノクリーン」と男性社長（６０）を、同法違反ほう助の疑いで賃金計算を請け負っていた社会保険労務士（３７）を書類送検した。
　
　同社と社長の送検容疑は、２００７年２月から０８年７月にかけ、実習生６人を県の最低賃金に満たない時給３００－３５０円で働かせ、計約１１００万円の賃金を支払わなかった疑い。
　
　社会保険労務士の送検容疑は賃金台帳を二重に作成するなどして、同社の不正な賃金支払いを手助けした疑い。
　
　労基署によると、同社は０６年１２月に初めて実習生を受け入れた。６人は２０－３０代の女性で、月約１４０－約２１０時間残業していた。うち３人が昨年１０月に労基署に申告した。
　
　３人は昨年９月、会社に処遇改善を要求した際、暴行を受けたなどとして、傷害容疑などで社長らを県警南甲府署に告訴している。
　---------------------------
　
　サムライ業をやっていると、違法な行為の片棒を知らないうちに担がされることもあり、ウマイ話には注意が必要ですが、今回の社会保険労務士は明らかに違法性を認識しながらやっていると思われ、相当問題です。
　
　他山の石として、私も気をつけたいと思います。
　
　
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蒲島先生と久しぶり・・・

　
　今日（４月９日）は、社会保険労務士・CFPの蒲島先生と久しぶりにリアルでお会いして打ち合わせ。
　
　ここ２週間で、２人とも空いてる時間が、木曜日の昼間２時間程度とはなかなかじっくりお話しすることも難しいです。（私の時間よりも、蒲島先生の時間を確保するのが大変なだけなのですが（笑））
　
　
　最近始めた提携業務で、事務所広報用DVDの作成、セミナー動画の撮影とDVD化、ＨＰへストリーミングによる動画のアップのサービスというものがあります。（今日はその関係の打ち合わせでした）
　　
　自分も欲しかったビークルだったのですが、提携によりやっと手に入ったので、まずは自身のＨＰを動画付に更新したり、セミナーを少しずつ取り溜めをしていきたいと思っています。
　
　そのためにも少し余裕が欲しい今日この頃です・・・・・（汗）。
　
　
　比較的廉価な動画撮影・ＤＶＤ作成にご興味のある士業・セミナー講師の方は、気軽にたきもと迄お問い合わせ下さい。
　
　
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ハローワーク飯田橋に行ってきました

　
　今日（４月６日）は、働き口を捜すために・・・・・
　
　では無くて、クライアントが新たに人を雇ったので「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しに、飯田橋のハローワークまで行ってきました。
　
　雇用保険の加入要件が、昔のように週３０時間ではなく週２０時間にバーが下がったので、パートさんでも加入要件に該当する人が増えています。（今回がまさにそうでした）
　
　また、一般に、自己都合退職で失業給付を受けるのためには１２ヶ月の加入期間が必要ですが、派遣の更新がなされなかったなど、特定の理由に当たる場合には６ヶ月の加入期間で給付を受けられることがあります。
　
　加入も給付も間口が広がっていますので、新しく働く方や直近で失業した方は、ハローワークに行って仕組みを確認しておかれることをオススメ致します。
　
　ちなみに今の時期、ハローワークは非常に混んでいる事を覚悟して、時間に余裕を持って行ってください。
　
　私も甘く見ていったら、かなりの時間待たされました・・・・・（汗）
　
　
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仕事は固まってやってくる

　
　事務処理を基本行わない社会保険労務士として、日々暮らしていますが（汗）出来ない訳ではありません（キッパリ）。
　
　不思議とこういう仕事は固まってやって来るもので、
　
　①　雇用保険資格取得　＋雇用契約書作成
　②　労災保険のみの新規適用
　③　労災保険＋雇用保険＋社会保険の新規適用　および相談
　④　生命保険　２件
　　
　という仕事が、短期間で一気に今押し寄せています（汗）。
　
　これに、いつものセミナーレジュメ作成と、記事の投稿、新規ビジネス立ち上げなど、非常に楽しい仕事が控えていてワクワク状態です。
　
　とりあえず目先の仕事を、サクサク捌いて行きたいと思います。
　
　お仕事が押し寄せてくることは、自営業者的にはとっても楽しいです（笑）。
　

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士業交流会“一期一会”

　
　今日（３月１３日）は、社会保険労務士仲間の、加藤智則先生主催の士業交流会“一期一会”に参加。
　
　場所は、普段あまり行かない麻布十番の居酒屋さんでした。
　
　こういった交流会は、幹事の先生の人脈力・人間力がないと、業者っぽい人ばっかり集まって最悪になることもあります。
　
　その点、加藤先生の人脈は非常にクオリティが高く、メンバーも意識の高い人ばかりでいつも素敵な出会いがあります。
　
　今日も、前からお会いしたかった、アメブロガー仲間の先生とリアルで対面し楽しくお話をすることができました。
　
　また、仕事に繋がるような話が出来たことも大きな収穫です。
　
　頑張って時間を作った甲斐がありました。
　
　幹事の加藤先生、いつもありがとうございます。
　
　（アメブロ仲間）
　
　弁護士　篠原一廣先生のBLOG
　司法書士ふたば事務所　渡辺隆之先生のBLOG
　税理士　黒川明先生のBLOG
　社会保険労務士　加藤智則先生のBLOG
　行政書士　　若山和由　先生のBLOG

　他にも若手の、弁護士、弁理士、建築士、税理士、社会保険労務士、等々多数参加されておりました。
　　
　新たな出会いに感謝・・・・・
　
　
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派遣期限切れ 「２００９年問題」深刻

　
　「２００９年問題」という言葉が使われ始めた当初は、２００６年度に雇い始めた製造業への派遣社員が、２００９年に派遣の最長限度である３年に達するため、その後の労働力をどう確保するかと言う問題を指していました。
　
　（労働者派遣法により、派遣期間が３年を超えた場合、再び派遣契約を行う場合は一定期間（３ヶ月間以上）クーリング期間をおかなければいけないと定められています。現実的に切れ間無く雇い続けるには、派遣から請負へ変更するか、直接雇用に切り替えるしか方法はありません。）
　
　上記「２００９年問題」は従来の好景気が継続し、雇用中の派遣従業員の労働力が今後も必要であるということが前提になっています。
　
　しかし、昨年１０月のリーマンショックに端を発した未曾有の経済危機により、派遣開始から３年を経過する派遣社員は格好の人員削減対象となり、「２００９年問題」は、３年経過した派遣社員の大失業問題に問題の本質が変わってしまいました。
　
　
　産経新聞より　--------
　
　派遣期限切れ　「２００９年問題」深刻
　
　世界的な景気低迷で企業の事業縮小が進むなか、派遣労働者の「２００９年問題」で、失業者の大量発生が懸念されている。
　
　労働者派遣法の改正で認められた製造業への派遣期間が、今年から期限切れを迎えるためだ。
　
　「雇い止め」や「派遣切り」の最初のピークは年度が切り替わる２～３月とみられており、非正規労働者の支援団体などは、この時期に集中的に相談会などを予定している。
　（中略）
　大阪労働局などによると、派遣労働者の「２００９年問題」は当初、企業の労働力確保と偽装請負防止の観点で問題視されていたが、世界的な景気の悪化で企業側はこぞって減産態勢にシフトしたことで、状況は一変。
　
　企業側の雇用調整に派遣期間の期限切れが重なり、２１年中に「派遣切り」や「雇い止め」が大量発生することが危惧（きぐ）されている。（以下省略）
　--------------------
　
　「ハケンの品格」という番組が２００７年に相当流行りましたが、派遣社員も自由を重視するライフスタイルの一つでカッコイイなどというマスコミの論調はどこへ行ってしまったのでしょうか。
　
　最近では、派遣や期間雇用は悪で、正社員こそが正義という、大昔に戻ってしまったような議論をしているわが国のマスコミには本当にあきれます。
　
　
　
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社会保険労務士的一日

　
　　
　（労働保険年度更新は来年から変わります）
　
　
　今日（２月２６日）は、とある破産会社の労働保険の廃止手続き。
　
　クライアントに書類と印鑑を貰い、九段下の東京労働局で手続きをしてまいりました。
　
　普通の社労士はあまり手がけない労働保険・社会保険の廃止手続きも、この４年で大分件数をこなして来たので、スムーズに終了することができました。
　
　社労士独占の書類作成をすると、自分が社会保険労務士であるという実感がわきますｗｗ
　
　
　その後、仕事仲間と武蔵境の焼肉屋で懇親会。
　
　このお店がA５ランク（最上級）のお肉を使っていると言うのに、価格は非常にリーズナブルで驚きです。
　
　生で食べても十分美味しい、最高に美味しい肉を頂きました。
　
　ちょっと遠いですが誰かご一緒しませんか？
　
　
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自治体の臨時職員募集、都市部で空振り…地方は殺到も

　
　せっかくの雇用対策ですが、いかにもお役所の仕事という感じがします。
　
　「短期＋時給高」か「長期安定＋時給安」であれば、応募もあるでしょうが、「短期＋時給激安」では記事にもあるようにコンビニで働いた方がまだマシと思われます・・・・・
　
　
　読売新聞より抜粋　--------
　
　自治体の臨時職員募集、都市部で空振り…地方は殺到も
　
　　各地の自治体が、雇い止めやリストラなどで職を失った人たちを臨時職員として雇用する緊急対策を始めるなか、都市部の自治体では応募が伸びず、せっかくの対策が空回りしている。

　応募者に条件を付けたことや、雇用期間が短いことなどが理由とみられるが、不慣れな事務作業が敬遠されているという事情もあるようだ。
　
　これに対し、地方では応募が殺到するケースもあり、対策の“成否”が分かれている。
　
　自動車関連企業を不況が直撃し、厚生労働省調査で、職を失う非正社員らが２万人を超え、全国最多となった愛知県は、１月１９日から、この景気悪化で同県内の企業を離職した非正社員を対象に、２００人の臨時職員を募集した。
　
　事務補助や公共施設清掃、草木伐採などの仕事で、雇用期間は３月末まで、時給は事務補助で８００円程度だった。
　
　しかし、採用にまで至ったのは６０人。
　
　臨時職員を当て込んで業務計画を立てていた部署からは「何とかならないか」という声が上がっているという。
　
　同県就業促進課は「雇用期間が短いことがネック。
　
　時給もそれほど高くないので、民間のアルバイトの方がましと思われている」と分析。
　
　「雇用期間を延ばすなどの新たな方策を考える必要がある」としている。
　------------------------
　
　時給８００円で１５０時間働いても月額１２万円にしかなりません。
　
　緊急避難にもならない制度です。
　
　もうちょっと何とかならないものでしょうかね・・・・・・・
　
　
　ＰＳ．罰金納めてきました　orz
　　　　ゴールドは無理のようです　orz
　
　
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＜社会保険庁＞システム外注費、時給２万円

　
　大臣がおっしゃるように、ＳＥの時給はピンからキリまであって、２万円もあながち無茶ではないと思いますが、開業した社会保険労務士を１５５０円の時給で募集される社会保険庁にしては（笑）、相当大盤振る舞いではないでしょうか・・・・・
　
　毎日新聞より　-------------
　
　＜社会保険庁＞システム外注費、時給２万円…高いか安いか
　
　社保庁の新オンラインシステム構築業務で、外注経費として、技術者１人につき１時間で最高２万９９０円を計上したことが５日の衆院予算委で取り上げられ、川内博史氏（民主）は「高過ぎるのでは」と疑念を呈した。
　
　舛添厚労相は「ＩＴ技術者の評価はピンからキリまであり、２万円では安い、ということもある」と答弁した。
　------------------------
　
　しつこいようですが、社会保険労務士の時給はキリしかなくて、自分が雇っている事務員さんの時給とほぼ同額でもよいと言うことなのでしょうか・・・・・・・
　
　失礼すぎる・・・・
　
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【書評】事務指定講習 解答 便利な本

　
　社会保険労務士合格者限定です。（事務指定講習受講者）
　
　昨年も紹介しましたが、「図解 労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」が一冊あれば、事前課全部解答を全部作ることが出来ます。
　
　 開業後も使えるバイブル的な本なので、ちょっと値が張りますが購入して損は無いと思います。
　
　
　事務指定講習受講生（で行き詰っている人）は、本屋に走れーーー
　
　
　【検索タグ】　社会保険労務士 事務指定講習 解答
　
　　
　
　もう一冊は「「社会保険・労働保険」 はじめての届出&かんたん手続き 」、仲良しの社会保険労務士・コーチの吉川直子先生の力作です。これも良い本。
　
　　
　　　
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派遣業の専門家

　
　１月１７日の、「第三回　社労士 守りの法令・攻めの実務 研究室」の後半部分を担当して頂いた小岩広宣先生をちょっとご紹介。
　（BLOG）　
　小岩広宣の「勝ち組」へのステップアップ法！
　～三重県鈴鹿市の社会保険労務士の挑戦～
　
　派遣業がブームになる前からこの業務に目をつけていて（その証拠にhakengyou.comのアドレスをお持ちです）、三重県在住ながら派遣業の専門家としての知名度は全国区の先生です。
　　
　写真のクールな感じは、実物もそのままです（笑）。
　
　既に派遣関係の本を２冊執筆されており、今度３冊目が出版されるそうです。
　
　私はこの分野は門外漢なので、派遣がらみのお仕事が来たらお願いしてしまいそうです・・・・・　
　
派遣―「勝ち組」へのステップアップ法 転機のつかみ方
「人材派遣・職業紹介」 はじめての開業&かんたん手続き
　
　　
　
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労働・雇用関係の相談

　
　最近の不景気、雇用情勢の急激な悪化を反映して、労働相談や雇用（保険）関係の相談が増えています。
　
　相談をいただいたのは、先日も、今日も、ロースクール時代の同級生だった弁護士の先生です（笑　２件別々の先生）。
　
　雇用保険や労働契約の関係でしたら、是非社会保険労務士に！！
　
　と言いたいところですが、自分もそうでしたが中々知名度は低いようで、一般の人々はどうしても弁護士の先生に相談してしまうようであります。（特に地方都市では顕著です）
　　
　
　地方の弁護士は、よろずや的な色彩が強く、そんなに詳しくないことまで相談を受けて結構大変そうです。
　
　一方で、色々な経験が積めて楽しそうにも見えます。
　
　頼って来られることは、実に嬉しいことでもあります。
　
　お役に立てるように専門性を磨いておきたいと思います。
　
　
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社会保険労務士会連合会の新年会に参加

　
　
今日は、社会保険労務士会連合会の新年会に参加してきました。
　
　重鎮の先生ばかりで、知り合いは皆無・・・・・・・
　
　しょうがないので、監督官庁のトップ舛添大臣の写真をパチリ。（笑）
　
　早々に退散です・・・・・
　
　
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歯科医も不況のようで

　
　私が銀行員だった、１０年以上前から歯科医は『儲からない』というのが定説になっていたように思います。
　
　高価な機材のローンを抱えて、夜遅くまで医院を開けている歯医者さんを見たことがありませんか？（特に東京の都市部で）
　
　現在では、『儲からない』から、『廃業』へとステージが上がってきているようです・・・・・・・・
　
　
　ＣＢニュースより　----------------
　
　都内の保険歯科医院、1日1軒ペースで廃業
　
　東京都内の保険歯科医院が、1日1施設のペースで廃院となっていることが明らかになった。
　
　今年1月1日付の東京歯科保険医協会の会報「東京歯科保険医新聞」によると、2007年度に新規開業した歯科医院は268施設。これに対し、保険診療を廃止した歯科医院は707施設。
　
　357施設の「遡及（そきゅう）」があるが、残り350施設は廃院したとみられている。
　
　【遡及（そきゅう）】
　この場合は、保険歯科医院の廃止届を出した日からさかのぼって保険診療報酬を請求すること。保険歯科医院を法人化する場合や、親から子へ経営移譲する場合などに使われる。
　
　同紙によると、都内の歯科医院は01年に1万施設を超え、06年まで微増してきたが、07年に初めて減少した。（以下省略）
　-------------------
　
　医療費の削減は、わが国の財政から言って急務ですが、どうしても、医師＞歯科医師＞薬剤師、の力関係で下流の方程しわ寄せが来る構図になっています。
　
　歯科医師の余剰も指摘されており、歯医者さんには今後とも厳しい時代が続くと思われます。
　
　歯学部の学費って無茶苦茶高いのに・・・・・・
　
　
　
　
　こんな真面目な本も読んでいます。内容は、　
　１．医師不足のからくり
　２．努力するものが報われない日本の診療報酬
　３．国は一体何をしているのか
　４．医療格差の現状と課題
　５．患者が日本の病院を見捨てる日
　６．公的医療保険でどこまで面倒を見るのか
　７．後期高齢者医療制度に必要な３つのヒント
　８．まだまだ医療費は削減できる！？
　９．医療の「見える化」をめざして
　
　　
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正月休み最終日は自宅で仕事

　
　正月休みも終わってしまうと本当にあっという間です。
　
　月曜日からは、だれた体に鞭打って、通常業務モードに入ります。
　
　今日（１月４日）は、嫁と娘が遊園地に遊びに行ってくれたので（費用は私、駅まで送迎も私（汗））、私は自宅に篭ってしこしこ原稿とレジュメの作成をしておりました。
　
　なかなか進まないのですが、とりあえず、原稿は終了。
　
　レジュメ１は、半分以上できた感じです。（まだレジュメ２・３があるんですが・・・・）
　
　一週目は、お付き合いもそこそこあったりして、集中して資料を作るには適さないのですが、締切り間近なので、お酒を我慢して、何とか頑張りたいと思います。
　
　
　翌週になれば少し余裕が出てくるかなぁ・・・・・
　
　
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生活保護、過去最高に

　
　２００９年３月末までに職を失う人が少なく見積もっても１０万人を超えそうなこの状況では、生活保護の受給申請も相当数増大することが予想されます。
　
　生活保護の元手は全て税金でまかなうしかないのでしょうが、財政の厳しい市町村では認定が厳しくなる可能性が高いと思われます。
　
　社会保障費と生活保護費の財源をどうするのか、きちんとした議論をしなければわが国の財政はあっと言う間に破綻してしまいそうです・・・・・・・・・
　
　
　時事通信より抜粋　-----------
　　
　生活保護、過去最高に＝国負担額、初の2兆円台か－厚労省
　
　年々増加を続ける生活保護の国庫負担金が、2009年度に初の2兆円台となる見通しとなった。
　
　厚生労働省は同年度当初予算案に前年度比4．7％増の2兆585億円を計上。
　
　当初予算ベースでは過去最高額だ。生活保護の受給世帯割合を示す「保護率」は、失業率と一定の相関関係があるとされ、雇用情勢がさらに悪化すれば給付額が当初予算を上回る可能性すらある。
　
　生活保護の受給世帯数は07年度で1カ月平均110万5275世帯と、前年度を3万世帯近く上回り過去最多を更新、その後も増加傾向にある。
　
　同省はこうした傾向や、直近の景気状況を加味して09年度は2兆円以上が必要になると推計した。　
　--------------------------
　
　国の赤字は消費税を上げないとしどうにもならないような水域まで来ています。
　
　さすがに、国民の大半も分かっていると思うんですけどね・・・・・・・・
　
　　
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完全失業率０・３ポイント低下 改善“見せかけ”

　
　日本の出業率は、他国とは失業者の定義が違っています。
　
　失業者とは、「働く意思と能力があるのに仕事に就けない状態にある人」を指すので、仕事探しをあきらめた人は失業者には含まれない。」　
　
　今回の金融危機に端を発した大不況により、派遣社員の大幅カットが既に始まっていますが、失業者が凄い勢いで増加している昨今、就業自体を諦める人が増加することにより失業率が改善するという、意味不明な現象が起きています。
　
　産経新聞より　---------
　
　完全失業率０・３ポイント低下　改善“見せかけ”　職探し「断念」増
　
　総務省が２８日発表した労働力調査（速報）によると１０月の完全失業率（季節調整値）は３・７％と前月比で０・３ポイント低下した。
　
　男女別の失業率は、男性が０・２ポイント低下の３・９％、女性は０・４ポイント低下の３・５％だった。
　
　失業率が低下したのは、「仕事がなく、職探し中で、すぐに仕事に就ける」ことが条件の完全失業者が前年同月比で１６万人減の２５５万人と、７カ月ぶりに減少に転じたためだ。

　急速な景気悪化で、職探しそのものをあきらめた人が増加したためとみられ、いわば「みせかけの改善」といえる。（中略）
　
　とりわけ雇用悪化が深刻なのは輸出依存度の高い自動車など製造業だ。米国発の金融危機に端を発した世界的な景気低迷と円高の影響が直撃しており、総務省の１０月の労働力調査でも自動車、電機などを中心に製造業の就業者が前年同月比で４４万人減、雇用者は３１万人減と激減している。

　自動車産業では大幅な減産を背景に、派遣社員の「雇い止め」などが続いている。今後、関連産業にも波及する可能性もあり、雇用環境は今後、一層の悪化が予想される。
　---------------------
　　
　出口の見えない、暗いトンネルの中に入っていくような感じがします。
　
　自分には何ができるのだろう。
　
　
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「派遣切り」で３万人失業へ

　
　製造業（特に自動車関連）の不況は深刻です。
　
　金融業も、目立たぬように大分リストラが進んでいるようですが・・・・・・
　
　
　時事通信より抜粋　-------
　
　「派遣切り」で３万人失業へ＝１０月から半年間に－厚労省調べ
　　
　雇用契約を更新されなかったり、契約途中で打ち切られたりする、いわゆる「派遣切り」などで失業した非正規労働者が１０月以降、来年３月までの実施予定も含め、全国で３万人に達することが２８日、厚生労働省のまとめで分かった。
　
　全国の労働局やハローワークを通じて企業に聞き取り調査を実施した。それによると、契約切れなどで職を失った労働者は派遣が６５．８％と最も多く、次いで期間工などの契約社員が１９．２％を占めた。
　
　大半が製造業で働いていた人たちで、都道府県別では、自動車関連のメーカーが集まる愛知（４１０４人）が飛び抜けて多く、岐阜（１９８６人）や栃木（１６８０人）、長野（１６１６人）、広島（１５６８人）も目立った。　
　-----------------------
　
　判例では、正社員の雇用を確保するために派遣社員を先に切ることは合理性があるとしています。
　
　ここまで不況が押し寄せてくると、非正規雇用の労働者は厳しいですね・・・・・・
　
　金融では正社員も怪しそうですし・・・・・
　
　
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久しぶりに泉岳寺事務所で執務

　
　今日（１１月１３日）は久しぶりに泉岳寺事務所で執務をしています。
　
　最近執筆や講師の依頼も多く、レジュメや資料の作成は自宅のほうが（資料や・書籍の面で）楽なので、自宅で篭る日が続いていました（汗）。
　
　郵便物の問題や、事務職員の方との意思疎通もあり、週二程度は通うべきなのですが・・・・・・・・・
　
　
　１２月に東京社労士会で先輩の前でお話をします（テーマは金融です（笑））。
　
　そのレジュメもようやくゴールが見えてきたようで、あと少しで完成しそうです。
　
　
　事務所開設祝いとして、お酒を随分頂きました。
　
　１２月になったら、事務所で第２回目の飲み会（狭いので６名限定）を行う予定です。
　
　誰をお呼びしようかしら（笑）。
　
　いや、そもそも来てくれるのだろうか・・・・・（汗）。
　
　
　　
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社会保険労務士試験雑感

　
　社会保険労務士試験関係のことは（自分のエリアではないと思っていたので）あまり書かないようにしていましたが（汗）、今回の試験についてちょっとだけコメント。
　
　（社会保険労務士試験受験生以外の方にはあまり関係ありません）
　
　
　今回の社会保険労務士試験は、択一が４８点以上（満点７０点）と今までに無く高得点の争いでした。（毎年高くて４５点以下）
　
　４６点４７点で涙を飲んだ人の話も聴いています。（また５０点を超えて足きり（各科目の最低点未達で即不合格になる制度）にあった人のお話はもっと沢山聴いています）
　
　試験委員が４７点を合格点にしなかったのは（恐らくですが）、そこまで下げると目標の合格率９％～１０％を超えてしまうからだと思われます。
　
　つまり、足きり（各科目の最低点未達で即不合格になる制度）をクリアーして４７点の人でも上から１１％程度の順位しかないということです。
　
　足きり（各科目の最低点未達で即不合格になる制度）をクリアーしていない人を含めたら、４６点・４７点以上が１５％～２０％はいるようなな感じです。
　
　４０点～４５点程度だった人は上位３０％とか４０％。
　
　あと数点で合格という人は、合格者の３倍・４名倍も居ます。（これ重要）
　
　その集団を突き抜けて合格するには、『５０点』『足きり無し』のレベルまで模試で取れるようになっておかなければ（それでも厳しいですけど）難しいということに気が付かないと、毎年毎年『あと数点』になるのではないでしょうか・・・・・
　
　合格率は僅か７．５％しかありません。長期受験者にならないために・・・・・・　
　
　
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第３回 ＳＵＧＡＭＯセミナー のご案内

　
　１２月１４日に、巣鴨の竹内社労士事務所に於きまして「第３回　ＳＵＧＡＭＯセミナー」が開催されます。
　
　いつもは講師の私も（笑）、事務局員として参加いたします。（もちろん２次会も参加です）
　
　お時間がございましたら是非ご参加下さい。
　
　
　【内容】
　
　■ 就業規則セミナー営業で稼ぐ！他業種とのアライアンスで儲ける方法 ■
　
　「竹内睦社労士事務所代表　竹内睦先生」をメインにお話していただきます。
　
　今回は、就業規則の作成業務をメイン業務とされている竹内先生より「竹内社労士事務所」で開催されている５２，５００円のセミナーのダイジェスト版をご提供いただくことになりました。
　
　
　■講　師
　
　竹内　睦　先生（開業社会保険労務士）
　古澤　陽一先生（勤務社会保険労務士＆保険代理店勤務）

　■開催日時
　
　2008年12月14日（日曜日）
　
　ぜひ、この機会をご利用いただきご参加ください。
　
　■受講料
　【今まで１回以上ＳＵＧＡＭＯセミナーに参加した方】
　⇒　受講料　≪10,000円≫　でご案内いたします。
　【今回初参加の方】
　⇒　受講料　≪15,000円≫　でご案内いたします。
　
　
　詳細は「假谷 美香先生のＢＬＯＧ」にあります。
　
　限定３０席中、既に２０席は埋まっているようですので、ご興味のある方は早めにお申し込み下さい。（申し込み方法も「假谷 美香先生のＢＬＯＧ」にございます。
　
　

社会保険労務士試験合格発表

　
　今日（１１月７日）は社会保険労務士試験の合格発表でした。
　
　私は、社会保険労務士試験の受験産業には全く関っていないので直接的には関係ないのですが、社会保険労務士になってから知り合った人で受験生も多く、少しは気になります。
　
　今年の合格率は、７・５％で前年の１０．６％から大幅に低下しました。（PDFにリンクします）１３．３人に一人しか合格しませんね・・・・
　
　合格者数は３５７４人で、これまた前年の４８０１人から大幅に低下。
　
　受験申込者数・受験者数・合格者数の推移（過去１０年）
　
　
　中々厳しい試験であります。
　
　周りにも５年１０年かけても合格去れない方がいて心を痛めています。
　
　一方で今回は３人の方から朗報を頂きました。おめでとうございます。
　
　
　しかし、試験に落ちると凹む気持ちは私も良く分かっておりますので、惜しくも残念な結果だった皆様、気を取り直して来年にチャレンジー
　
　　
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厚生年金 未加入が10万社超

　
　事業主になってみると良く分かりますが、わが国の社会保険料の負担は、事業主にとって非常に厳しい負担であります。
　
　儲からなくても、払わなければならない、無理して払ってもその割に従業員には全然感謝されない社会保険料ってなんなんでしょうね・・・・・・
　
　
　毎日新聞より抜粋　----------
　
　＜厚生年金・政管健保＞未加入事業所が初めて１０万突破
　
　厚生年金や政府管掌健康保険（１０月から全国健康保険協会管掌健康保険）への加入を義務づけられながら、加入していない事業所が０７年度末で１０万４７０カ所と、初めて１０万カ所を超えたことが５日、社会保険庁の調査で分かった。
　
　保険料の一部または全部を１カ月以上滞納する企業も１２万３６５５カ所と過去最多となった。
　
　社保庁が同日の民主党の会合で、０７年度の事業実績を示した。
　
　厚生年金は、全法人事業所と従業員５人以上の企業に加入義務がある。
　
　政管健保は、健康保険組合をもたない中小企業の社員が加入対象。労使が折半する保険料の負担を避けようと、休業などを装って脱退したり、そもそも加入しないなどの不正が後を絶たないとされる。
　
　社保職員が徴収率向上のため、事業主に脱退をもちかけるケースの証言も相次いでいる。（以下省略）
　------------------------
　
　これから、金融危機に端を発する不況が深刻化するでしょうから、来年はさらに数字が増えているかもしれません。
　
　
　『労働保険・社会保険の新規加入の手続きは、お近くの社会保険労務士にお気軽にご相談下さい』、と宣伝してみたり（笑）
　
　　
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社会保険労務士手帳

　
　
　１１月の東京社会保険労務士会の会報に、来年の社会保険労務士手帳が一冊入っていました。
　
　手帳の後に、労働保険料の料率や社会保険料の計算などが入っていて便利なので、開業以来４年間ずっとこの手帳を使っております。（印紙税の税率表も重宝します）
　
　顧問先の社会保険の手続きをしている担当の方に配ると好評だったので、今年も購入して配りたいと思っております。
　
　おしゃれな手帳が欲しいと思う一方で、便利なので手放せません（笑）。
　
　重要な商売道具です。
　
　　
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社会保険労務士を開業してまる４年経過しました

　
　私は社会保険労務士を開業登録したのが平成１６年の１１月１日なので、今日（平成２０年１０月３１日）でちょうど４年が経過したことになります。
　
　資格を取った時は、社会保険労務士がいかなる業務をするのかも知らないで、試験だけ合格しました。
　
　登録したのは、社会保険労務士の小川晶子先生のインタビュー記事にもあるように、たまたま平成１６年の１０月にスロットで２０万円勝ったからで（笑）、勝算が有った訳でもありません（汗）
　
　そのような状況で始めた仕事ではありますが、この４年間に、知り合いになったいろいろな皆様のおかげでとても良い仕事を続けることが出来ています。
　
　５年目も、驕らずマイペースで皆様のお役に立てるように頑張りたいと思います。
　
　今後とも、よろしくお願いいたします。
　
　
　記念すべき５年目初日の明日は、ブレインさんでセミナーの講師を務めます。
　
　今回も、良い勉強会にしたいと思っております。
　　
　
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ねんきん特別便の発送完了

　
　私のところにも「ねんきん特別便」は既に届いておりまして、内容が簡単なこともあり、訂正無しですぐ返送しました。
　
　その時、これを見ても放置する人が相当数いるんだろうな、と思ったのですが、やはりそうなっているようです。
　
　提出書類を締め切りまで放置する人種は一定数（５０％以上？）かならずいるわけで、そのような人が後で文句を言ってくるというのは、民度が低いと言わざるを得ません。
　
　時事通信より抜粋　----------
　
　ねんきん特別便の発送完了＝回答数は伸び悩み－社保庁
　
　社会保険庁は３０日、公的年金の加入記録に誤りがないか、全受給者・加入者約１億８７３万人に確認を求める「ねんきん特別便」の発送を終えた。
　
　基礎年金番号に未統合の「宙に浮いた」記録の持ち主である可能性が高い人でも回答が約６割にとどまるなど、回答数は伸び悩んでおり、年金記録問題の解決は程遠い状況だ。
　
　同庁は、ねんきん特別便の発送を昨年１２月から開始した。コンピューター上で照合した結果、宙に浮いた記録の持ち主の可能性が高いと判断した１０３０万人への発送を優先し、今年３月までに完了。
　
　４月以降は、それ以外の９８４３万人に順次発送してきた。
　
　しかし１０３０万人中、９月末までに同庁に回答を寄せたのは約６割の６５５万人で、記録に「訂正あり」としたのは約４割の３９５万人にとどまっている。　
　------------------------
　
　怠慢して記録を無くすのは簡単ですが、それを復旧するにはその１０倍以上の労力がかかるというのはビジネスの常であります・・・・・・・・
　
　
　　
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セミナーレジュメ作成中（１１月１日）

　
　最近多忙で、締切りを若干過ぎていた（汗）セミナーのレジュメが、この週末でやっと完成しました。
　
　１１月１日に開催されます、「守りの法令　攻めの実務」セミナー第２回のレジュメであります。
　
　今回も、既に満席とのこと、大変ありがたいと思っております。
　当日皆様にお会いできるのを楽しみにしております。
　
　
　【研究室概要】

　社労士　守りの法令・攻めの実務研究室　第２回
　
　◆日時：2008年11月1日（土）15時～
　　（受付は14時45分～開始します）
　◆場所：ブレインコンサルティングオフィス・セミナールーム

・営団地下鉄半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営地下鉄三田線　神保町駅下車　A5出口　徒歩5分
・JR総武線　水道橋駅　A2出口　徒歩15分

　◆定員：20名（満席ですが２５名までは・・・・）
　
　
　週末パジャマのままで家に篭ってＰＣに向かっていました。まさにパジャマ社労士です（笑）
　
　　
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事務所に来客 他

　
　今日（１０月１４日）は、泉岳寺事務所に、社会保険労務士の蒲島竜也先生と、行政書士の田中利英先生に雨の中、訪問いただきました。
　
　いろんな来客を事務所で迎えられるのが、外に事務所を借りた最大のメリットです。
　
　さらに今日は、ご近所（徒歩２分？）の弁護士の先生からもメールを頂いたりして、自宅で開業していた時よりも交流も相当増えています。
　
　折角のご縁なので、皆様とビジネスに繋がれば良いなぁと思っております。
　　
　その後、別件があり中野に行ってさらに神保町に行って、楽しい時間をすごしました。
　
　閑話休題
　
　今日は、世界中の株が急反発したようで、ほっと一安心です。
　
　こう言った場合、明日以降の相場付きがとても重要です。
　
　今後、アメリカがどれだけ具体的な方策を迅速に出せるかが焦点になってくると思われます。
　
　今、午前１時半ですが、高く寄り付いたＮＹダウも、既に失速気味です。
　
　個人的にはもう一回売りかなと思っていますが・・・・・・・　
　
　
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大阪に行ってきます

　
　２７日・２８日とセミナー講師として大阪に行ってきます。　
　
　２７日はファイナンシャルプランナーの皆様の前でお話をします。
　
　２８日は、社会保険労務士の皆様の前でお話します。
　
　今回は新ネタも満載なので、頑張ってお話して来たいと思っております。
　
　
　月曜日から仕事が溜まっているのがちょっと恐怖です（汗）
　
　　
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関西から来客

　
　
　今日（９月１９日）は、関西からおきらく社労士さんこと佐々木先生と、NPO労務サポーターこと石田先生が上京され、新宿にて懇親会が開かれました、
　
　東京からは、福島先生、桑原先生、どら先生（宇田川先生）と私の４人が参加。
　
　
　佐々木先生とは初対面でしたが、旧知の親友のように会話が弾みました（笑）
　
　福島先生の関与先のお店での懇親会でしたが、店長のサービスで「魔王」が出てきました・・・・・・
　
　飲んだのは相当久しぶりですが、美味しかったです。（個人的には赤霧島の方が好みです（笑））
　　
　台風の中でしたが、非常に楽しいひと時を過ごすことが出来ました。
　
　皆様に感謝。
　
　
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標準報酬月額の改ざん 社保事務所で訂正可能に

　
　会社と社会保険庁がグルで労働者の厚生年金をごまかしていた例ですから、速やかな訂正が可能なのは当たり前と言えば当たり前のように思えます。
　
　問題は、そんな昔の給与明細を持っているかどうか、さらには持っていても気付くかどうかという２点にあると思われます。
　
　ロイターニュースより　---------
　
　社保事務所で訂正可能に

　厚生年金の算定基礎となる標準報酬月額の改ざん問題で、社会保険庁は１２日、記録訂正を申し立てた人が給与明細などの証拠を持っている場合は、総務省の「年金記録確認第三者委員会」の審査を省略し、社会保険事務所で訂正を認める方針を決めた。
　
　事業主の保険料負担を減らし納付率を上げるために従業員の標準報酬を引き下げたり、加入期間を短くする改ざんがあった場合、年金受給額が少なくなる。
　--------------------------
　
　前にも書いたことがあるかもしれませんが、倒産回避の為に社会保険を脱退したり、標準報酬を少なく改ざんして社会保険料を浮かすという手口は、過去から脈々と行われているようです。
　
　もし、昔のサラリーマン当時の給与明細が残っていれば、一度社会保険事務所にもって行くのも良いかもしれません。
　
　
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泉岳寺事務所

　
　　
　私の大変尊敬している、弁護士の落合洋司先生が、泉岳寺駅前（港区高輪２丁目）に事務所を移転されました。
　
　ご厚意により、私も、オフィスを一部使わせて頂くことになりました。たきもと事務所ついに港区に進出であります（笑）
　
　今日（９月１１日）、事務所にこれからのことも含めて打ち合わせに行ってまいりました。
　
　まだ、社労士会への届けや何やらいろいろと必要な手続きがありますので、落ち着いたら正式に皆様にご報告したいと思います。
　
　これからもどうぞよろしくお願い致します。
　
　
　
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厚生年金記録訂正で最高３５万円の受給増

　
　基本的に、消えた５０００万件に紐つけ作業をすればするほど、年金受給は増えていくわけなのですが、１０年間で１０００億円近い人件費・物件費を使って、年金原資が減る作業をするということを考えると、今更ながら社会保険庁の行為は、犯罪的ですね・・・・・・・・
　
　
　読売新聞より抜粋　---------------
　
　厚生年金記録訂正で最高３５万円の受給増…サンプル調査
　
　社会保険庁は９日午前、約４億件ある厚生年金の手書き記録のうち約２万件を対象としたサンプル調査で、オンライン記録との不一致が見つかった受給者分の１４０件のうち、７７件が記録訂正に伴い受給額が増えることを明らかにした。

　１件当たりの平均は年１万７０３５円。サンプル全体に占める割合は０・３９％で、約１５６万件で受給額増となる計算だ。

　社保庁が同日の「年金記録問題に関する関係閣僚会議」に報告した。
　
　受給額増の最高は年３５万８８００円、最低は年２００円だった。
　
　１５６万件に１件当たりの平均増額分を単純にあてはめると、年約２６６億円の受給額増が生じることになる。（以下省略）
　-------------------------------
　
　年間２６６億円の受給増は、喜ぶべきか悲しむべきか。
　
　虚しい話です・・・・・・　

　
　
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蒲島先生のセミナー行きます （９月２０日）

　
　
　
　http://www.psrn.jp/seminar/0920.php
　
　私の大の仲良しで、尊敬する社会保険労務士蒲島先生のセミナーが９月２０日に開催されます。
　
　内容は「短期成功者に学ぶ」ということで、開業前・開業後の過ごし方や、営業のノウハウを惜しみなくお話されるセミナーであります。
　
　開業初年度で１０百万円、４年目で５０百万円以上の売り上げを達成する、蒲島先生の営業ノウハウを是非伺いたいと思っております。
　
　あと少し席もあるそうなので（４～５席）是非、蒲島先生に会いたい方、私と飲みたい方（笑）、ご参加下さい。
　
　
　
　
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突然飲み会開催

　
　今日（９月３日）は、予定していた会合が流れたので、急遽２日前に飲み会を自分で企画しました（笑）
　
　社会保険労務士のSNSでひっそりと告知をしただけなのですが、私以外に４人もの方から参加申し込みを頂き、新宿で１９時スタート。
　
　呼びかけをしたコミュニティが「もつ鍋の会」だったので、お店は最近オープンしたばかりのもつ鍋が食べられる「電撃ホルモン」というお店を予約。
　
　出来たばっかりのお店で、従業員の手際が恐ろしく悪く、店長はコースで飲み放題と言っているのに、店員は「飲み放題入っていません」とか、注文したビールが１５分以上でてこない（２時間限定飲み放題は時間が過ぎていく）など突込みどころ満載でした。
　
　話は弾み、２次会まで皆さんお付き合いいただきました。
　
　美味しいお酒を飲んで、楽しい会話ができて、とても楽しい時間をすごすことが出来ました。
　
　参加していただいた皆様有難うございました。
　
　また、企画します（笑）
　
　
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第４０回社会保険労務士試験終了

　
　昨日（８月２４日）は、第４０回社会保険労務士試験がありました。
　
　私がこの試験に合格したのが平成１４年なので、既に６年も経ったことになります。
　
　基本的に受験産業にはタッチしていないので（難しすぎてタッチ出来ないだけですが・・・）、教え子的な知り合いはいませんが、リアル知り合いやBLOGやSNSを通じての受験生の知り合いは沢山います。
　
　試験前までは、概ね１１人に１人しか合格しない試験であることを忘れて、知り合いの皆さんがほとんど合格しそうな錯覚に陥るのですが、実際本試験が終わると残念な知らせの方が圧倒的に多く、心が痛みます。
　
　この試験、午前中に「選択式」という文章の穴埋めを下の語群から５つ選ぶ問題があります。
　
　「選択式」は８科目×５個なのですが、一科目でも３点未満だといきなり不合格になる制度（足切り）があって、その他の点数は申し分ない人たちが多く涙を呑むやや不合理な試験です。
　
　今年も、余裕で合格ラインを超えている人が何人も不合格になりそうで・・・・・
　
　毎年言われることですが、試験制度を変えても良いように思います。
　
　
　受験生の皆様お疲れ様でした。
　
　
　
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セミナー無事終了しました

　
　昨日（８月２３日）は、神保町のブレインコンサルティングオフィスの会議室をお借りして、セミナー「社労士 守りの法令・攻めの実務 研究室」の講師として、１時間半ほど話してきました。
　
　初めての試みでもあり、皆さんが聴きに来て下さるか、満足してくださるかどうか不安でしたが、席は満員で、受講者の皆さんからもお褒めの言葉を沢山頂戴したので、取り敢えずは及第点だったのかと安堵しております。
　　
　次回以降も、もっと内容を濃くして皆様の業務に役に立つ情報を廉価で発信していきたいと思いますので、今後とも、よろしくお願いいたします。
　
　スタッフの皆さん、どうもありがとうございました。この場を借りて御礼申し上げます。
　
　
　懇親会も満員ですごく盛り上がりました。北村先生も、遅くまで・・・・（笑）
　
　
　お手伝いいただいているスタッフの先生のＢＬＯＧ
　
　☆社労士サプリメント☆　　　　　　　　佐藤 正欣　先生
　Gate One ～No1までの軌跡～　 　　野田 真史　先生
　
　
　
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セミナー当日です

　
　今日（８月２３日）は、私が講師を務めるセミナーの当日です。　

　セミナーの名前は「社労士 守りの法令・攻めの実務 研究室」と申します。
　
　法令と・営業を併せて勉強するという新しいコンセプトで、隔月で私が半分の１時間半くらいお話をすることになっています。（写真はいつ見ても恥ずかしいですねｗｗ）
　
　随分前に２５名が満席になったようです。
　
　参加していただける皆様、支えてくださるスタッフの皆様に大感謝です。　ｍ（＿＿）ｍ
　
　講義の最終チェックをしていたら、もう午前３時を回っています・・・・・
　
　そろそろ休まないと、寝坊したら大変です（笑）
　
　皆様、どうぞ宜しくお願い致します。
　

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社労士のための「開業体験ホンネトーク」参加

　
　昨日（８月１９日）は、有限会社人事・労務主催の、「社労士のための「開業体験ホンネトーク」」というセミナーに参加してまいりました。　
　　
　
　パネルディスカッション形式で、畑中社労士（６年目）がコーディネーターとなり、開業間もない方から中堅となったパネリストの先生（瀧田先生・桑原先生・村松先生）に、質問を投げかけていく形式です。
　
　（主な質問）
・開業前に思っていたことと現実とのギャップは？
・準備していたお金と期間と知識は？
・何がきっかけで、うまく営業が回りだしたのか？
・開業してから、本当に苦労したことは？
・ズバリ！開業してからの売上は？
　
　このセミナーは、事務指定講習の期間に併せて、卵社労士の方に開業の厳しさ楽しさ、やっておくとよい事などをあらかじめ教えてくださるものです。
　
　私も、何の成算もなく開業した口なので（笑）、自分の時にもこういったイベントがあれば、もう少し楽に前に進めたのになぁと思ってしまいます。
　
　本音トークも非常に面白かったのですが、アフターの懇親会も超満員で、非常に楽しい時間をすごすことが出来ました。
　
　このような機会を作ってくださった、人事労務の畑中先生・スタッフの皆様に大感謝です。

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社会保険労務士試験

　
　今週末の日曜日（８月２４日）には、社会保険労務士試験があります。
　
　平成１６年の登録以来、３年連続で試験監督員を務めてまいりましたが、今年は定員に対して２倍の申し込みがあったようで、どういう基準か分かりませんが落選してしまいました。
　
　（支部の仕事をしないからだろうか・・・・（汗））
　
　ということで、日曜日は４年ぶりに家で休養することになりそうです。
　
　８月２３日の土曜日は、こんなセミナーの講師をやります。　

　「社労士 守りの法令・攻めの実務 研究室」
　
　既に満席のようで、大変嬉しく思っております。
　
　気合を入れて頑張ります。
　
　
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「雇用・能力開発機構」解体へ

　
　職業体験施設「私のしごと館」（京都府）
　職業訓練指導員を養成するための「職業能力開発総合大学校」
　求職者を対象にした職業訓練などを実施している「職業能力開発促進センター」
　
　この３つは、昔からいかにも役所仕事で、ものすごい赤字を垂れ流している割りに、そのコストに見合う成果も無く民間ではありえないような組織だった様に思います。
　
　民間が出来ないことを「官」で、と言うのは、そう言う意味では無いでしょうに・・・・・・
　
　
　読売新聞より抜粋　----------------
　
　「雇用・能力開発機構」解体し、主要事業を廃止へ
　
　政府は１６日、独立行政法人改革の焦点となっている厚生労働省所管の「雇用・能力開発機構」を解体し、主要事業を廃止する方針を固めた。
　
　茂木行政改革相が具体案を作り、９月３日に開かれる政府の「行政減量・効率化有識者会議」に示す予定だ。
　
　同機構が運営し、毎年１０億円超の赤字が続いている職業体験施設「私のしごと館」（京都府）は、民間などに売却する方向だ。
　
　職業訓練指導員を養成するための「職業能力開発総合大学校」は廃止する。
　
　求職者を対象にした職業訓練などを実施している「職業能力開発促進センター」は、都道府県への移譲を含めて検討する。
　
　その他の規模の小さい事業については、継続するかどうかを今後、精査する考えだ。
　-------------------------------
　
　雇用・能力開発機構は、社会保険労務士が関与できる助成金を多く出していて、これで食っている社会保険労務士もいると思いますが、この助成金たちはどこへ行ってしまうのでしょうか・・・・・
　
　私は、助成金は原則扱わないので殆ど影響は有りませんが、大きな影響を受ける社会保険労務士も少なからずいるかもしれませんね。
　
　　　
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起業の相談

　
　今日（８月１３日）は、起業に関する相談があるということで、夕方１９時より新宿でお酒を飲みながらいろいろ話を聞いてまいりました。
　
　社会保険労務士を開業登録してもうすぐ４年になりますが、３年過ぎた位からこの手の相談を受けることが増えました。　
　
　やはり、「石の上にも３年」でしょうか。（笑）
　
　
　とても暑かったので、ビールがすすむと言いたいところですが、明日は胃カメラの再チャレンジがあり、２０時以降はお茶をひたすら飲んでいました。（汗）
　
　早く健康であることが証明されますように・・・・・
　　
　　
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国民年金保険料 納付率６３．９％…２年連続低下

　
　ノルマ至上主義といわれる「安田火災（損保ジャパン）」から、社会保険庁長官を招聘し納付率のアップを推進したのが２００４年だったと記憶していますが、その強烈なプレッシャーを受けた職員が、改ざんや・勝手に納付免除など、違法な行為をして数字を追いかけたことは記憶に新しいです。
　
　そういった数字のメッキが剥げて、また、消えた５０００万件の記録の問題が大きく取り上げられた現在でも、６割を越える納付があるのはむしろ大健闘かもしれません（笑）。
　
　
　毎日新聞より抜粋　------------
　　
　国民年金保険料：納付率６３．９％…２年連続低下
　
　社会保険庁は７日、０７年度の国民年金保険料の納付率が前年度より２．４ポイント悪化し、６３．９％にとどまったと公表した。
　
　納付率の低下は２年連続。

　社保庁は０４年１０月、納付率を段階的に引き上げる目標を立て、最終年度の０７年度を「８０％」としていた。
　---------------------------
　
　西沢氏の提言するような制度の抜本的改革は、いつになったら出来るんでしょう・・・・・
　　
　【書評】年金制度は誰のものか
　
　
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セミナーレジュメ作成中

　
　今日（８月３日）は、久しぶりに仕事が入っていなかったので、家で８月２３日のセミナーのレジュメを作成していました。　

　セミナーの名前は「社労士 守りの法令・攻めの実務 研究室」といいまして、法令と・営業を併せて勉強するという新しいコンセプトで、隔月で私が半分の１時間半くらいお話をすることになっています。（写真が恥ずかしいですねｗｗ）
　
　最近はワードで資料を作ることが多かったのですが、今回は初回でもあり、見栄えを良くしようと思って（笑）、パワポで絵を沢山入れて作ったので（無駄に？）時間がかかりました（汗）
　
　まだレジュメも完成していない段階で、既に２０名以上の申し込みがあるそうです。
　
　参加していただける皆様、支えてくださるスタッフの皆様に大感謝です。　ｍ（＿＿）ｍ
　
　頑張って話したいと思います。
　
　　
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ボーリング大会に参加

　
　今日（７月２８日）は、東京行政書士会（社会保険労務士会ではありません（笑））の有志でつきに１回行われているボーリング大会に飛び入りで参加してまいりました。　
　
　場所は、京王線で新宿から１駅、笹塚駅１分の「笹塚ボウル」です。
　
　ボーリングはそれなりに自信はあるのですが（素人ですが）、なにぶん投げるのが３年ぶりということもあって、３０分前に到着し、１ゲームだけ練習投球をしたら、なんと１８１も出てしまいました（笑）
　
　手が大きい関係上、一番重い（指穴の大きい）１５Pのボールを思いっきり投げ込むので、手が疲れます。
　
　本番が、３ゲーム平均で競う事になっていたようで、最後は握力も腕力も落ちて、厳しかったです。
　
　でも本番も、１５０台・１１０台（汗）・１４０台でアベレージ１３７でしたから、個人的には満足です。
　
　アフターは、別室で軽く食事とお酒が出るようになっています。（ゴルフ場みたいでした）
　
　非常に楽しかったので、また是非参加したいと思っております。
　
　
　明日以降の、超筋肉痛がとっても心配ですが・・・・・・・・
　
　
　
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「ワーク・ライフ・バランス」って？

　
　先日「ワーク・ライフ・バランス」というテーマで講義が出来ないかという依頼があったのですが、自分でもよく理解していないと言うことでお断りしたことがありました。
　
　社会保険労務士で、「ワーク・ライフ・バランス」専門を名乗っている方もいらっしゃるようですが・・・・・・・
　
　読売新聞より抜粋　-----------
　
　「ワーク・ライフ・バランス」って？名前も内容も浸透せず
　
　仕事と生活の調和を意味する「ワーク・ライフ・バランス」に関し、９割近い人が内容を知らないことが内閣府の世論調査で分かった。
　
　政府は仕事と家庭生活・地域活動の両立を目指す取り組みを進めているが、浸透していないようだ。
　
　６月１２～２２日、２０歳以上の男女３０００人を対象に実施、１８３９人が回答した（回収率６１・３％）。
　
　ワーク・ライフ・バランスの「名前も内容も知らない」が６０・１％で、「名前は聞いたことがあるが内容までは知らない」の２６・６％と合わせると８６・７％に上った。（以下省略）
　---------------------------
　
　これだけ認知されていないテーマをキーワードに話すのは大変そうです。（汗）　
　
　さらに、「ワーク・ライフ・バランス」を「WLB」って省略する人もいますが、全く意味不明です。
　
　ちなみに為替ディーラー的には、「WLB」は　WESTDEUTSCHE LANDESBANK（西ドイツ銀行）なんですけど・・・・（笑）
　
　
　
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消費税の社会保障目的化、６割強が支持

　
　下段にも有りますが、消費税上げの地合を作るためのいわゆる提灯記事のようにも見えます（笑）
　
　一方で、このまま社会保障費が増大すれば、国自体が持たないことを６割以上の国民が分かっていると言う数字なのかもしれません。
　
　
　時事通信より　---------------
　
　消費税の社会保障目的化、６割強支持＝高齢者ほど歓迎の傾向－経済財政白書

　
　　内閣府が２２日発表した２００８年度の経済財政白書は、消費税の社会保障目的化を６１．４％が支持しているとの調査結果を明らかにした。
　
　年齢別では、高齢者ほど歓迎する割合が高い傾向が浮かび上がった。
　
　一方、生活必需品に低い消費税率を課す軽減税率に関しては、導入に慎重な姿勢を示した。

　高齢化に伴い社会保障費が増加する中、白書は安定財源と目される消費税について初めて本格的に分析。秋以降に加速する消費税増税論議に向けた地ならしとも受け止められそうだ。　----------------------------
　
　テレビに出てくる高齢者は、財源を気にせず「苦しいから増やせ、増やせ」と言う人ばかりですが、本当は「孫の世代にツケを回したくない」と思っている高齢者も沢山いるのだろうと思います。　
　
　そういう人の声も取り上げて欲しいものであります。　　＞　マスゴミの方・・・・
　
　
　
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大江戸勉強会参加（社会保険労務士限定）

　
　今日（７月１９日）は、社会保険労務士の森山和博先生主催の「大江戸勉強会」に参加してまいりました。
　
　隔月開催で、もうすでに２２回目ということなので４年近く続いている老舗の社会保険労務士限定の勉強会です。
　
　今回のテーマは、「労働訴訟から学ぶ日常の労務管理について」ということで、森山先生と親しい弁護士「増田亨先生」が講師を勤められました。
　
　増田先生は、弁護士歴３０年の超ベテランで、その柔らかなお話の仕方が非常に参考になりました。
　
　お話の内容も、「町弁」から見た労働紛争の解決が中心で、社会保険労務士の労働トラブル相談に非常に役に立つ内容でした。
　
　
　懇親会、２次会と、少し飲みすぎたのは失敗です（笑）。
　
　
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ねんきん機構「処分者の移行一切認めず」

　
　国民の理解が得られないという理由で、処分を受けた人を一切採用しないという処置は、本文最後にもありますが、「本人の意思に反して退職させる「分限免職」は訴訟で政府側が負ける可能性もあり」、そんなに簡単には行かない様な気がします。
　
　公務員は、基本的にリストラされないので雇用保険の適用が無いわけで、大量の解職者を出すというのは現実的では無いようにおもわれます。
　
　社会保険庁の肩を持つわけではまったくありませんが・・・・・
　
　産経新聞より　--------------------
　
　年金機構「処分者の移行一切認めず」自民が方針
　
　社会保険庁の年金部門を引き継ぐ「日本年金機構」の基本計画について、自民党は１７日、懲戒処分歴のある社保庁職員は、処分の重さにかかわらず、有期雇用も含めて一切機構に採用しない方針を固めた。（中略）
　
　厚生労働省は１７日の厚労関係合同会議で戒告処分者は有期雇用を認めるとの修正案を提示し、基本計画の了承を取り付ける考えだったが、「採用基準が甘すぎる」との批判が大勢を占め、了承は見送られた。

　自民党が懲戒処分歴のある社保庁職員の機構への移行を一切認めない方針を固めたことについて、舛添要一厚労相は１７日、記者団に対し、「最終案を受け取った上で、よく相談して議論したい。政府と与党に考え方の乖離（かいり）があれば埋めていく」と述べるにとどめた。
　（中略）
　懲戒処分歴のある職員の採用については、当初案で有期雇用での採用の道を残していたが、修正案では懲戒処分のうち停職、減給処分を受けた職員を有期雇用でも機構に採用しないことを新たに盛り込み、懲戒処分のうち最も軽い戒告処分を受けた職員に限り有期雇用を認めるとした。

　だが、出席者からは「懲戒処分を受けた職員の間に採用で差をつけるのはおかしい」「国民の理解が得られない」などの異論が相次ぎ、修正案の了承は見送られ、ＷＧにおいて自民党としての独自案を早急に取りまとめることになった。

　ただ、戒告も含め懲戒処分歴のある職員全員の採用を認めないとした場合、対象となる９００人近い職員をリストラするか、政府内で配置転換しなければならない。
　
　本人の意思に反して退職させる「分限免職」は訴訟で政府側が負ける可能性もあり、厚労省はなるべく機構に不採用となる職員数を抑えたい考え。自民党ＷＧでも移行できない職員の処遇を検討する方針だ。
　---------------------------
　
　同じような話で、大分県の汚職に絡んで、不正に合格した先生を全員解雇するという話も出ていますが、これも法的にはかなり難しいのではないでしょうか。
　
　気持ち的には、良く分かるんですが・・・
　
　
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士業交流会に参加

　
　
　最近とても親しくして頂いている、社会保険労務士加藤智則先生の主催する交流会、「一期一会」に参加してきました。
　
　参加者は１４名。皆さんきちんとした方ばかりで、非常に楽しい時間を過ごすことが出来ました。
　
　特別に私だけ、加藤先生と渋いｂａｒで２次会をして、今後の業務展開について作戦会議をしました。
　
　このような機会を作っていただいた、加藤先生に感謝です。
　
　また、参加したいと思います。
　
　
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一日中手続き

　
　今日は、朝から晩まで一日中手続きでした。
　
　２つの事業所を、一つを廃止して片方に一本化するだけなんですが、書類は８枚も必要で、提出場所は九段下の東京労働局、飯田橋の職業安定所、市ヶ谷の社会保険事務所と、この暑い中動き回ってややグロッキー気味です（笑）
　
　手伝っていただいた社会保険労務士の先生と、「これでは儲からない・・・、新しいビジネスモデルが必要・・・」などという話をしながら、何とか全部終えて、健康保険証を同日中に新しいものに代えて戻すことが出来ました。　　
　
　なかなか大変な仕事です（汗）
　
　
　
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業務中にチャットやゲーム－厚労省

　
　何かと風当たりの強い時期に、また嫌なニュースが出たものです。　＞厚生労働省
　
　あと数年は、頭を低くして、ディフェンシブ（守備的）な対応をするしかないような気がしています・・・・・・・
　
　
　時事通信より抜粋　-------
　
　業務中にチャットやゲーム＝１日１２万件、閲覧禁止－厚労省
　
　厚生労働省のパソコンから、チャットやゲーム、お笑いなどのホームページ（ＨＰ）へのアクセスが１日約１２万２０００件あったことが１３日分かった。
　
　同省は、業務と関係がない可能性が高いとして、これらの分野のＨＰ閲覧を禁止した。
　
　同省統計情報部が５月７日、社会保険庁を除く本省と全国８つの地方厚生局にある計５５００台のパソコンについて調べたところ、総閲覧件数（１日約１０００万件）のうち、掲示板やチャット関連ＨＰに約７万５０００件、ゲーム関連ＨＰに約４万１０００件、演芸、お笑いやアニメ関連ＨＰに約６０００件のアクセスがあった。　
　----------------------
　
　この「チャット」というのは、恐らくＭＩＸＩのようなＳＮＳを指すのでしょうが、せめて会社のＰＣでなく携帯でやれば良いのになぁ、と思います。
　
　今後は、私用の電話・メール・ＨＰ閲覧は、現在大人気の「iphone」でしましょう、ということになるんでしょうか・・・・・・（笑）
　
　
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ねんきん特別便が来ました

　
　　私のところにもようやく「ねんきん特別便」が届きました。
　
　転職も少なく別に難しい経歴でもないので、あっさりと照合が出来ました。
　
　必要事項を記入してさっさと送ってあげようと思います。
　
　年金受給権を獲得する２５年の納付期間には、まだまだ７０ヶ月も必要なようで、長生きが不可欠です（笑）
　
（実際は、２０歳から就職するまでの３年弱はカラ期間になるので、あと３６月程度で２５年到達の予定・・・・・）
　
　それにしても気が遠くなる話です（汗）
　
　
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年金積立金 ５年ぶり赤字運用

　
　株や債券で運用しているので、勝つこともあれば負けることもあるわけで、負けたときばかり大げさに扱うマスコミに悪意（あるいは無知）を感じます。
　
　毎日新聞より　-----------------
　
　年金積立金　５年ぶり赤字運用　過去最大５兆数千億円
　
　公的年金積立金（約１５０兆円）の０７年度の市場運用成績は、過去最大となる５兆数千億円の運用損が発生し、５年ぶりに赤字運用に転落したことが３日、明らかになった。
　
　米国の低所得者向け高金利住宅ローン（サブプライムローン）問題による、株価の大幅下落などが影響した。
　
　年金積立金の運用は厚生労働省の年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）が手がけているが、自民党内には政府系ファンドを創設し、年金資金１０兆円を高利回りで運用させる提言もある。
　
　ＧＰＩＦの赤字運用が続けばそうした構想が具体化する可能性もある。
　（中略）
　これまでの単年度の市場運用損は、０２年度の２兆６０００億円が最大。
　
　ただ、０６年度末時点の累積収支は約１３兆円のプラスとなっており、０７年度末の累積収支は７兆円台の黒字を維持している。
　-----------------------------
　
　素人考えだなと思うのは、①儲かるとすぐ株の比率を上げろと言い、損が出ると慎重な運用と言い出す（素人の典型的な負けパターン）②政府系ファンドを作ると高利回りという幻想、の２点です。
　
　長い目で、もうちょっとちゃんと運用の出来る人に任せて、政治やマスコミは素人なので基本的に口を出さないと言うのが正しいように思います。
　
　
　
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間抜けなオレオレ詐欺の電話

　
　昨日（７月１日）自宅にいたら、間抜けな「オレオレ詐欺の電話」がかかってきました。
　
　私「はいたきもとです。」
　
　相手「オレとおる（私の名前）　オレだよとおるだよ。」
　
　私「は？」
　
　相手「オレとおる（私の名前）　オレだよとおるだよ。」
　
　私「私の名前がとおるなのですが・・・・　オレオレ詐欺ですか？」
　
　相手「・・・・・」　ツゥーツゥー
　
　
　本人に掛けるとは、余りにも間抜けでした。
　
　今思えば、相手の話に乗って、どうやって振り込ませるのか手口を確認すればよかったですね。
　
　次回？は、そうしたいと思います。
　
　いまだにこのような輩がいるようなので、皆さんもご用心下さい。
　
　
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パワハラ自殺 会社に３１００万賠償命令

　
　パワハラによる自殺で、労災を認めた判決は近時かなりの数出てきていますが、会社の責任まで認めた判決は異例です。
　
　会社側は恐らく控訴すると思われますが、使用者の安全配慮義務の範囲がまた広がったような感じがします。
　
　
　読売新聞より抜粋　--------
　
　パワハラで自殺、会社に３１００万賠償命令…松山地裁
　
　上司から執拗(しつよう)にしっ責されたことが原因で自殺したとして労災認定された道路建設会社「前田道路」（本社・東京）の営業所長（当時４３歳）の妻で松山市の会社員岩崎洋子さん（４６）らが、同社に慰謝料など１億４５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１日、松山地裁であった。

　高橋正裁判長は計約３１００万円を支払うよう同社に命じた。原告側弁護団によると、パワーハラスメント（職権による人権侵害）による自殺を巡る訴訟で損害賠償を認めた判決は異例。

　訴状などによると、男性は２００３年４月に愛媛県内の同社営業所に赴任。
　
　０４年７月ごろから四国支店（高松市）の上司から「所長としての能力がない」などと繰り返ししっ責され、同年９月に自殺した。（以下省略）
　-------------------------　
　
　民法７１５条の使用者の責任を認めたものと考えられますが、マネージメントの出来ない管理職を抱えておくリスクが具現化したものです。
　
　御社の管理職は、大丈夫ですか？
　
　
　（使用者等の責任）
　民法第七百十五条 　ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
　
　
　
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加藤先生と高田馬場で

　
　今日で６月も終了。一年の半分が終わりました。
　
　私が会社を辞めたのが２００４年の６月３０日だったので、退社後丁度４年が経過したことになります。
　
　過ぎてしまえばあっという間です。
　
　
　今日は、不思議なご縁で知り合いになった、飯田橋で開業されている社会保険労務士の加藤智則先生と高田馬場で会食をしてきました。（加藤労務士事務所　ヒューマン・コンサル）
　
　開業一年、まだ３３歳とお若く、仕事も順調に拡大されているようで、頼もしい限りです。
　
　私と同じく株式公開（ＩＰＯ）の支援もされているようなので、いつか一緒にお仕事が出来たらと思います。
　
　新しいご縁に乾杯・・・・
　
　
　
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ＨＰ営業セミナーに参加

　
　最近セミナーといえば、講師をやったり、運営側に関わることばかりだったのですが、今日は久しぶりに純粋に聴衆として講義を聴いてまいりました。
　
　タイトルは、SEO資格者の「ホームページ顧客獲得セミナー」【士業向け】（「売り込まない」顧客獲得術＆異士業交流会）ということで、土曜日に渋谷に行ってまいりました。　
　
　私はＨＰ・ＢＬＯＧもちゃんと持っているので、ＷＥＢには詳しいと思われている方が多いのですが、実はそんなに詳しくありません（笑）
　
　基本的なことを理解しているだけで、難しいことは有料で人に頼むことにしています。（これは士業の常識だと思っていますが、自力で作ろうとして時間を浪費した挙句、ＨＰがいまいちの人が多いことに失望します・・・・）
　
　講義は、実際に士業事務所（社会保険労務士＆行政書士）のＨＰ営業を仕事にしていらっしゃる、小田さんの話であり実践的でコストのかからない複数の対策を伝授いただきました。
　
　５時間で１万円はかなりお得な感じです（笑）。
　
　近時ＢＬＯＧの更新で一杯一杯で、ＨＰがいまひとつ活用できていなかったので、これを機会に少し手直しをしてみようかと思いました。
　
　
　
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入力ミス、100件に1件超

　
　想定はされていたことですが、ものすごいエラー率の数字です。
　
　お金を扱う国のセクションが、このような状態であるということは、元銀行員的には信じられない話です。
　
　
　時事通信より抜粋　-----------
　
　入力ミス、100件に1件超＝厚生年金記録のサンプル調査－社保庁

　社会保険庁は27日、年金記録漏れ問題に関し、過去の厚生年金記録が正確にコンピューターに入力されているかどうかをチェックしたサンプル調査の結果を公表した。
　
　全国の社会保険事務所にマイクロフィルムで保管している被保険者名簿などの記録から1万9979件を抽出し、コンピューター上の記録と突き合わせたところ、1．4％に相当する277件で内容が一致しなかった。
　
　100件に1件を超える確率で入力ミスが見つかったことで、単純計算では約560万件のミスがあることになり、年金支給漏れが大量発生している恐れがある。基礎年金番号に統合された年金記録自体の信頼性が問われるのは必至だ。
　
　具体的には、加入・脱退の年月日や標準報酬が、被保険者名簿などに記載されている内容と異なるケースが215件、被保険者名簿などの内容が全く入力されていなかったケースが48件あった。このほか、名前や生年月日などが一部違っているものが18件（一部は他のケースと重複）あった。
　
　こうした入力ミスは年金額に影響するため、支給漏れが大量に発生している恐れがある。
　
　マイクロフィルムで保管している被保険者名簿など約4億件に、今回の入力ミスの割合である1．4％を単純に掛けると、厚生年金の入力ミスは約560万件に上る計算だ。　
　-------------------------
　
　５０００万件の消えた記録に、さらに５６０万件・・・・・・・・・
　
　突っ込みどころ満載ですね（笑）
　
　
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LMC社労士事務所訪問

　
　
　今日は、千葉の新進気鋭の社労士、蒲島先生のＬＭＣ社労士事務所に、社労士たまごの５人を引き連れて行って参りました。
　
　開業３年にして、社員を５人も雇用する中堅事務所に成長されているその経営手腕は目を見張るものがあります。
　
　川越から２人、船橋から２人、遠方栃木からも１人参加です。
　
　その後、お酒を飲みながら、今後の経営戦略について意見を交わしたり営業のヒントを頂いたり。
　
　とても有意義な会でした。
　
　結局２３時まで飲んで（笑）、終電で家に帰りついたのは１時を過ぎていました・・・・・・・・・
　
　眠いです（汗）
　
　
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セミナー講師の依頼 at新潟

　
　昨日、セミナー講師の依頼（新潟市にて）を受けました。
　
　二つ返事で、応諾です（笑）。
　
　新潟県は、スキー場しか行ったことが無いところで、市内に足を踏み入れるのは初めてです。
　
　空いた時間に散策して、また見聞を広めて来たいと思っております。
　
　呼んで下さった、新潟の皆様有難うございます　ｍ（＿＿）ｍ
　
　
　
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年金保険料納付期間の短縮を検討

　
　確かアメリカは、納付１０年で受給権を獲得できたと記憶していますが、期間が短いと当然受給も少しだけ。
　
　期間の短縮が、納付率のアップにつながらなければ、あまり意味が無いのではと思います。
　
　
　日経新聞より抜粋　---------
　
　厚労相、年金保険料納付期間の短縮検討
　
　舛添要一厚生労働相は21日、北九州市内で講演し、現在公的年金を受給するのに必要な25年の保険料の支払期間について「どう短縮するか真剣に検討したい」と語り、期間を短くすることを検討する方針を示した。
　
　また現在の介護保険制度について「単純に財政的に抑えることだけ考えている」と批判。
　
　人材不足の解消のため新たな介護政策の方針を出す意向も表明した。

　自営業者などが加入する国民年金の納付率は2006年度の実績で66％。
　
　3人に1人が保険料を納めておらず、空洞化が進んでいる。
　
　厚労相は保険料の未納問題について「25年かけ続けないとダメだというと（未納の）問題が出てくる」と指摘。「5年、10年というような形の短縮を考えるべき時期だ」と述べた。

　一方で「未納問題は（年金制度を）税金でやるのが1番早く片づく。しかし今まで払った人と払っていない人の不公平をどうするか」と述べ、基礎年金の全額税方式化には慎重な議論が必要との認識を示した。
　-----------------------
　
　２５年払っていないために受給出来ない人が、受給出来るようになるとその分だけ余分に国民年金の資金が流出することになります。
　
　その人たちが生活保護を受給していたとすれば、同額税金の負担が減少するので国全体で見ればチャラです。
　
　一方、新たな生活保護受給者でない受給権者が増加すれば国庫負担が増加することになります。
　
　未納者を減少させる効果があれば、それも吸収できると考えられますが、こればっかりは読めない部分が多いです。
　
　払えないから払っていない人は、期間とか関係なさそうで・・・・
　
　
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ランチミーティング

　
　今日（６月１９日）は、午前中と午後に、クライアントとミーティング。
　
　午前中は、千代田区小川町の先方オフィスで、午後は新宿南口でランチミーティングでした。
　　
　数ヶ月前、一見で入った韓国料理のお店（店名は内緒（笑））でのミーティングだったのですが、このお店、個室に仕切られていて長居が出来て、ランチも安いので仕事によく利用しています。　（もちろん雰囲気も、食事もGOODです）
　
　今日も、珈琲を付けて１５００円程度のランチでしたが、２時間ゆっくりと個室で仕事の打ち合わせが出来て、非常に満足です。
　
　あまりお客さんが入っていないので、つぶれないかどうかが気がかりです（笑）
　
　
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第2回SUGAMOセミナー打ち合わせ参加

　
　今日（６月１１日）は、「第２回SUGAMOセミナー」の打ち合わせで、巣鴨の竹内睦先生の事務所に行ってまいりました。
　
　参加は、講師の下田直人先生と竹内先生、事務局の、古澤さんとkarico先生と私＋MR．Xの６人です。
　
　次回のテーマは「就業規則ビジネス」にフォーカスしたもので、業界のフロントランナーの３人のお話を聞ける千載一遇のチャンスだとおもいます。
　
　是非、お時間の都合が付けば、お運び下さい。お待ちしております。
　
　
　詳細は、karico先生のBLOG、「社会保険労務士karicoのロハスな毎日」に載っていますので、リンクを張っておきます。
　
　セミナー告知　http://karicoco.blog112.fc2.com/blog-entry-201.html
　セミナー内容詳細　http://karicoco.blog112.fc2.com/blog-entry-207.html

　
　　　　　　　　
　
　　
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【告知】社労士限定 無料セミナーのご案内

　
　来る６月２７日（金）に、「退職金セミナーで成功しよう（番外編）」４０１Kのアライアンスの話、の無料セミナーを行います。
　
　原則、開業または開業準備中の方１５名限定で、参加者を募集します。（既に１０名申し込みがあります）　
　
　詳細
　
　日時：６月２７日　１９時から　２０時３０分
　
　場所：りそな銀行　秋葉原支店
　　　　東京都千代田区神田和泉町１−１−４　りそな秋葉原ビル
　
　LMC社労士事務所代表蒲島竜也先生による、「アライアンスによる成功術」の話の後、りそな銀行の行員の方に４０１Kの販売方法とアライアンスのご提案があります。
　
　社会保険労務士の、業務拡大に資するようなお話が伺えると思いますので、ご希望の方は早めに瀧本までご連絡ください。
　
　瀧本メール　fptakimoto@nifty.com
　
　たきもとも参加いたします。

　アフターの飲み会も有ります（実費）
　
　蒲島先生と、瀧本が揃うのは珍しいので（山田順一朗先生も参加予定）、是非３人と話したい方は飲み会までご参加ください。（笑）
　
　
　
　
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居宅介護事業の赤字幅拡大

　
　きつい・汚い・危険の３Ｋ職場といわれる介護現場ですが、削られる補助金と要求される手厚い介護で、経営は非常に厳しいようです。
　
　赤字財政とはいえ、この分野に若いやる気の有る人材を投入すべく、雇用条件の向上を推進していただきたいものであります。
　
　　　
　時事通信より　-------------
　
　居宅介護事業の赤字幅拡大＝経営概況調査仮集計－厚労省
　
　　厚生労働省は５日、２００９年度の介護報酬改定の基礎資料となる０７年介護事業経営概況調査の仮集計結果をまとめ、同日の自民党社会保障制度調査会介護委員会に提示した。
　
　在宅サービスのうち、居宅介護支援の利益率はマイナス１５．８％の赤字で、０４年の前回調査から２．９ポイント悪化。介護事業経営が一層、厳しさを増している実態が浮き彫りとなった。
　（中略）
　介護老人福祉施設などの施設サービス３事業では、４．３－７．７％の黒字だったものの、人件費の伸びなどから利益率は１．０－６．３ポイント減少した。
　
　一方、居宅介護支援事業では職員一人当たりの利用者が減るなどで、収入に対する人件費の割合が１００．４％に達して赤字幅が拡大。
　
　地区別では、東京２３区内の事業者の利益率がマイナス２５．３％と、赤字幅の大きさが目立った。
　--------------------------
　
　補助金の上乗せが現在議論されているようですが、難しいのは法人に補助金・助成金を出しても、赤字の補填に使われるだけで、従業員に回らない可能性が高いことであります。
　
　何とかひも付きにして、増えた補助金が従業員の給与や福利厚生に回るような仕組みの構築を考えなくては、このままでは介護現場が崩壊してしまいます・・・・・・・・
　
　
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セミナーで話してきました

　
　徹夜明けですが、今日は市ケ谷で３時間の講義の日。
　
　社労士の先生に、「知っておきたい契約法の基礎知識」の講義です。
　
　
　３時間ほど仮眠を取って、雨の中出陣。
　
　皆さん、真剣にお話しを聞いて頂き感謝です。
　
　最後に少しだけお話した、破産法の話が以外にも受けて、このような知識も実は必要とされていることを認識しました。
　
　次は、民事訴訟法と破産法の話をしようかと思っていますが、レジュメを作る時間がなかなか取れずにいます・・・・・・・
　
　
　アフターの飲み会も大変盛り上がって、会を設営して頂いた皆様、有難うございました。
　
　
　
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社保庁後継組織、さらに人員数百人圧縮を

　
　この計画では、２００５年の人員の半分になるような計画です。
　
　大幅な人員削減によって、サービスまで削減されないようにして頂きたいと思います。
　
　
　NIKKEINETより　--------------
　
　社保庁後継組織、人員数百人圧縮を・年金再生会議
　
　政府の年金業務・組織再生会議（座長・本田勝彦日本たばこ産業相談役）は28日、社会保険庁に対して後継組織「日本年金機構」へ移行する人員数を、当初計画の1万2500人から数百人圧縮するよう求める方針を固めた。
　
　当初計画のままでは休職の許可を得ないまま組合役員活動に専念する「ヤミ専従」をはじめ、過去に処分を受けた職員の多くが日本年金機構に移ってしまうと判断した。
　
　社保庁は2010年1月に発足する非公務員型の日本年金機構と、今年10月発足の中小企業社員の健康保険を担う「全国健康保険協会」（1800人）に分離される。
　　
　社保庁は09年度に自然減で300人、勧奨退職で700人を減らすとの移行計画を再生会議に提出していたが、再生会議は「この人数では好ましくない職員も再雇用せざるを得なくなる」とみている。
　---------------------------
　
　組織にこういうごたごたがあると、従業員のモチベーションは低下して、若くてやる気のある人は次々に辞めてしまい、組織が持たなく恐れがあります。
　
　長銀が国有化される前後に、そういった無力感が会社の中にありました。
　
　若者が夢をもてる組織にする必要があると思いますが、しかしながら社保庁を、夢のある組織にと言われても、妙案は無いのですけど・・・・・・・・・・
　
　　　
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後期医療廃止法案を提出＝旧制度に戻す－野党4党

　
　この、「後期高齢者医療制度」が作られた背景には、サラリーマンに老人の医療費を全部押し付けているという批判がありました。
　
　バカ野党の案は、これを全部元に戻すと言うことのようですが、最初の問題の解決をなんら示していないということで、全くもって呆れる話です。
　
　という、私が思っていることを、昨日テレビのアナウンサーが一人だけ言っていましたが、見た人少ないだろうなぁ・・・・・・
　
　
　時事通信より抜粋　----------
　
　後期医療廃止法案を提出＝旧制度に戻す－野党4党
　
　民主、共産、社民、国民新の野党4党は23日午後、75歳以上の後期高齢者医療制度（長寿医療制度）を2009年3月末で廃止し、旧来の老人保健制度に戻す法案を参院に共同提出した。
　
　批判が強い同制度の廃止を迫ることで、福田政権をさらに追い込むのが狙い。6月上旬に可決し衆院に送付する方針だが、衆院で多数を占める与党は反対しており、成立は困難とみられる。
　
　政府・与党は低所得層の保険料軽減措置の対象拡大など運用面を改善し、国民の理解を求めていく考えだ。
　
　一方、民主党は政府・与党の対応などを見極めながら、福田康夫首相問責決議案提出の是非を判断する。
　（以下省略）
　--------------------------
　
　高齢者がかわいそうという理論を出す２０～４０代の人は、一方で月額５万円～１０万円の寄付金とも言うべき医療費を負担する覚悟を持っているのでしょうか。
　
　私には、そのような資金も覚悟はありません・・・・・・・
　
　
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建設業の廃止手続き

　
　　　

　今日は、昼過ぎに時間が出来たので、赤坂日枝神社のすぐ横にある「じゃんがららーめん」赤坂支店にて、遅い昼食。
　
　じゃんがららーめんの全部入り＋替え玉で１１５０円でしたが、昔原宿でよく食べた記憶より相当落ちるイメージです。
　
　これだったら、他のお店で食べたほうが・・・・・・・・・・・・・・
　
　
　その後、九段下の東京労働局にて、建設業の廃止の手続きへ。
　
　「労働保険・雇用保険＋社会保険」の廃止の手続きは、定価（８万円＋８万円）なのですが（実際の値段は・・・）この建設業の廃止手続きは非常に面倒で、さらに複雑な事情もあって７ヶ月もかかりました・・・・・
　
　こんなときに、定価ってなんだろうと思います。
　
　人が経験できない手続きを学んで、それはそれで経験値アップなのですが・・・・・・　
　
　
　　　
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通院移送費削減（生活保護）

　
　通常モードに戻りまして、久しぶりに時事ネタを考えてみたいと思います。
　
　生活保護制度は、非常に悩ましい問題を孕んでおりまして、まず真面目に国民年金を２５年払った人より、それを全部費消して一銭も払わなかった人の方が多く保護費をもらえるという問題。
　
　さらに、生活保護になると医療費が（交通費含めて）全部無料になるので治療受け放題になる一方で、生活保護よりも小額の年金需給者はそのような免除は無く、医療を受け控えざるを得ないということ。
　
　セーフティネットとしての生活保護の必要性を否定する気はありませんが、全額税金で賄われていると言うことと、年金を真面目に払った人よりも優遇されるべきではないというのが私の持論です。
　
　　
　毎日新聞より抜粋　----------------
　
　＜通院移送費＞削減撤回求め、都内で集会
　
　生活保護受給者が医療機関を受診する際の交通費（通院移送費）の支給基準を、厚生労働省が今年度から厳格化したことに対し、受給者や弁護士ら約１００人は２１日、東京都千代田区内で新基準撤回を求める集会を開いた。
　
　与野党の国会議員も出席し「生活保護のセーフティーネット機能を必ず守る」などと、超党派で撤回を目指す考えを示した。
　
　厚労省は４月、身体障害者や近隣に病院がなく通院交通費が高額になる場合など一部例外を除き、交通費の支給を災害など緊急時に限るよう都道府県に通知した。
　
　厚労省は、新基準は北海道滝川市で起きた交通費約２億円の不正受給事件を受けた「再発防止のため」とし、７月からの適用を予定している。
　
　集会で生活保護を受給する精神障害者や難病患者らは「生活保護では１日の食費が１０００円程度で、月数千円の交通費は貴重。病院に行けなくなる」「不正事件に名を借りた事実上の生活保護費削減だ」などと訴えた。
　（以下省略）
　------------------------------
　
　一件の無茶苦茶な事件を元に、全部廃止というのも極端な話で、数千円の上限を設けてその範囲内では認めても良いと思います。
　　
　少数の、生活保護を悪用する人のせいで、本当に必要な人に資金が回らないようになることはぜひとも避けていただきたいと思います。
　
　
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士業向けSNS さむコピ「異士業交流会」紹介

　
　私が大変お世話になっている、社会保険労務士仲間、小川晶子さんプロデュースのちょっと変わったSNSを紹介します。
　
　そのＳＮＳは、ヒビコレ×さむコピ「異士業交流会」といいます。
　
　さむコピは「さむらいコピーライティング道」の省略形です。（小川さんは同名のBLOGを運営中です）
　
　
　ヒビコレ×さむコピ「異士業交流会」SNS
　
　
　
　以下はキャッチフレーズ　-------
　
　ヒビコレ×さむコピ「異士業交流会」は、士業開業者＆開業準備中の方々のアライアンス促進をめざすＳＮＳ。
　
　社労士専門ＳＮＳの「ヒビコレ」と、士業＋コピーライティングという斬新な切り口で情報発信している「さむコピ（さむらいコピーライティング道）」のコラボレーションで誕生しました。
　
　めざしているのは、「良質な情報提供」と「本当に交流できる場」。
　
　完全招待制、本名公開、士業開業者＆開業準備中の先生方、オフ会などのイベント開催。
　--------------------------
　
　
　独立開業を目指している、士業のかたの多数のご参加をお待ちしております。
　
　もうすぐ１００名突破です。
　
　
　　
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解雇無効訴訟 就労先に雇用責任

　
　黙示の労働契約の存在確認を求めた事件として「サガテレビ事件」というものがあります。（福岡高裁判決昭和５８年６月７日）
　
　事案概要 ： 業務委託契約に基づいて放送会社へ派遣され、放送会社の指揮監督下で就労していた従業員が、右業務委託契約の解除に伴い派遣元会社から解雇されたのに対し、派遣先会社との間の明示、黙示の労働契約の存在を主張して派遣先会社の従業員としての地位保全を求めた事件。
　
　地裁は、黙示の労働契約の存在を認めたのですが、高裁では一転労働者側が敗訴しました。
　
　本事案は、上記事案とは若干違いますが、偽装請負会社員が直接雇用契約に切り替わった後に解雇された場合の、雇用契約の存在を認める判決であります。
　
　　
　毎日新聞より抜粋　-----------
　
　解雇無効訴訟：就労先に雇用責任
　　　松下子会社へ賠償命令－－大阪高裁
　
　松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」茨木工場（大阪府茨木市）で請負会社員として働いていた吉岡力（つとむ）さん（３３）が偽装請負を内部告発後、不当な異動の末に解雇されたとして、プラズマ社に解雇無効と慰謝料６００万円の賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２５日、大阪高裁であった。
　
　若林諒裁判長は慰謝料４５万円のみを認めた１審・大阪地裁判決を変更し、「就労先と契約があり、解雇は無効」として、解雇後の賃金計約６００万円と慰謝料９０万円の支払いを命じた。

　原告側は「偽装請負は就労先に雇用責任があると認めた画期的な判決で、全面的な勝訴」と評価している。

　偽装請負は、実態は「派遣」にもかかわらず、「請負」と偽って請負会社がメーカーに労働者を送り込み、メーカーの指揮下で仕事をさせるもの。職業安定法や労働者派遣法に違反する行為にあたる。

　判決によると吉岡さんは０４年１月から請負で勤務。実態は派遣に当たるとして０５年４月、プラズマ社に直接雇用を申し入れ、同年５月、偽装請負を大阪労働局に告発。同年８月には期間工として直接雇用されたが、単独の職場での作業を命じられ、０６年１月には契約期間満了を理由に雇用を打ち切られた。

　若林裁判長は「契約は派遣の実態を隠す偽装請負」と判断。吉岡さんとプラズマ社との間には「暗黙の労働契約の成立が認められる」とした。
　----------------------------
　
　告発を理由に不利益扱いをしたことが違法と判断されたようで、妥当だと思います。
　
　会社側には是非、上告して欲しいですね（良い判例になると思います）
　
　
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「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！

　
　連合自体は私は嫌いですが（笑）、本件に付いて会長がおっしゃっていることはもっともだと思います。
　
　収益至上主義で、労働者に過酷な労働を強いて、多くの労働者が病気になり亡くなって行った「ああ野麦峠」という戦前の映画がありますが、ああの様にならないために労働基準法は罰則を持ってルールを作っています。
　
　違法な状況で「儲かっています」というのは、経営者として失格なのではないでしょうか。
　
　J-CASTニュースより抜粋　--------
　
　「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！
　　 連合会長、日本電産社長を批判
　
　連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。
　
　高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。
　
　大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。
　（中略）
　
　永守社長は4月23日の記者会見で

　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と発言したと報道され、論議を呼んだ。
　
　この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
　
　高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、反面教師として日本電産社長の発言に言及。
　
　「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては

　「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」
　（以下省略）
　----------------------------　
　
　銀行員時代には、明らかに違法な状態（月１００時間～１２０時間のサービス残業）で働いておりましたが、経営者がそれを得意気にいうのは愚かしいと思います。
　
　休みをたっぷり与えているので従業員の効率がよく、そのおかげでこんなに儲かっていますというのが、良い経営者だと思いますけど・・・・・
　
　　　
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本川越で交流会

　
　西武新宿－本川越を４５分で結ぶ｢小江戸号｣の中でも勉強していました（笑）。グリーン車並の快適さで４１０円はとてもお得感があります。ビールを飲みたい欲求を我慢し、ミルクティーです。　
　
　
　
川越名物の「川越の時の鐘」であります。予定より少し早くついたので、地元民の小野先生に、近辺を案内して頂きました。
　川越を訪ねるのは２回目ですが、なかなか情緒のある町です。皆さんも一度訪れてみてはいかがでしょうか。
　
　
　
　今日（４月２５日）は、本川越にて社会保険労務士の交流会をしてまいりました。
　
　プロゼミの９期生の教え子？に、二人川越の方がいらっしゃいまして、別途知り合いで二人の知り合いがいましたので、それを私がマッチングすると言う企画です。
　
　皆さん開業して６ヶ月以内と、お悩みも共通でしょうから、皆さんで智恵を出して発展して頂きたいと老婆心ながら思いました。（自分も大した事していないのに偉そうですね（汗））
　
　ご参加の皆様お疲れ様でした。今後とも、よろしくお願いいたします。
　
　
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スキルアップ勉強会（社会保険労務士）

　
　社会保険労務士試験の合格者有志で、「スキルアップ勉強会」というものが、関東（東京中心）、関西（大阪中心）で行われています。
　
　前にもBLOGに書きましたが、３月８日に関西、４月５日に東京で講師を務めてまいりました。
　
　テーマ：「契約法を学びビジネスのトラブルを未然に防ごう]

　
　その様子が少しだけアップされていますのでご紹介。
　
　３月８日関西スキルアップ勉強会
　
　４月５日関東スキルアップ勉強会
　
　コメントが、ちょっと褒めすぎではないかということで、恥ずかしいですが、皆様に満足していただけたようで講師冥利に尽きます（笑）
　
　また呼んでいただけるように、勉強頑張ります。
　
　　
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社会保険労務士年会費支払

　
　今年も、会費支払いの時期がやってまいりました（汗）。
　
　月額会費８千円と、政治連盟費５００円。　１２か月分前払いで１０２，０００円。早速振り込んできました。
　
　これを高いと見るか安いと見るかは人それぞれですが、この看板で営業をしていると考えれば安いのかと。
　
　そうは言っても、１０万円の資金流出は厳しいです。
　
　今月は節約ということで・・・・・・　（笑）
　
　
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埼玉労働基準監督署へ

　
　今日は、労働保険料の年度更新書類提出のために、さいたま新都心駅のすぐ横にある、「埼玉労働基準監督署」へ行ってきました。
　
　まだ締め切りの５月２０日まで余裕があるので、手続きにきている人はほとんどいません。
　
　入り口にも、案内らしきものが無く、窓口を結構探す羽目に。
　
　隣のブースではきっちりスーツに身を包んだ社会保険労務士（バッジ付）の方が手続き中。
　
　私は、今日はお客さんと会う予定も無かったので、ジーンズにボタンダウンシャツと非常にラフな格好で対照的です（恐らく向こうは、私が社会保険労務士だとは気付いていなかったでしょう・・・・（笑））
　
　帰りに駅で、カイロ・マッサージの割引を貰い、丁度肩凝りがひどかったのでじっくり１時間コースを受けて帰路に。（１時間で３５００円でした　安い！）
　
　また手続きが発生したら、次回も行きたいと思うくらい上手でした。
　
　仕事の合間に、疲れた体と精神が少しリフレッシュです。
　　
　
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国民年金保険料 過払い分を返還

　
　もはや本質的な部分より、党利党略のためにやっているように思えるのは私だけではないはずです（笑）
　
　　
　読売新聞より引用　--------
　
　国民年金保険料、過払い分を返還…本人から申し出あれば
　
　厚生労働省は１６日、国民年金（基礎年金）の保険料を、給付額が満額となる４０年間を超えて納め続けた人について、本人からの申し出があれば過払い分を全額を返還すると発表した。
　
　同省は従来、過払い分の返還は法律上困難としてきたが、運用の見直しで返還可能との立場に方針転換したものだ。
　
　１６日付けで月内には全国の社会保険事務局に全額返還に応じる体制を整えるよう、年金局長名で通達を出した。
　
　過払い問題では、民主党が１６日、議員立法で返還法案を提出しており、厚労省が先手を打った格好だ。
　
　返還の対象は６０歳以上６５歳未満を対象とした国民年金の任意加入制度に加入していた人の中で過払いがあった人だ。
　　
　２００６年度末で約２７万人が任意加入している。
　　
　厚労省によると対象者は１２７万人程度と見られるが、実際に過払いした人の数は分かっておらず、同省では今後、実態把握を進める方針だ。
　----------------------
　
　制度が始まった時代の国民年金保険料は、１００円とか４００円とかだったようですが、４５年払った場合に、最後の５年分を返してもらえるのか、最初の５年分を返してもらえるのかで金額的には大きな違いになりそうです。
　
　それでも数十万円を超えることも無いし、人数も大したこと無いので、払ってしまえということなんでしょうが・・・・・
　
　
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後期高齢者医療制度、天引き始まる

　
　今日（４月１５日）から始まった、後期高齢者医療制度の保険料徴収ですが、予想通り混乱が出ているようです。
　
　文句を言う高齢者が多いこの制度ですが、記事にも書いてあるように５割が税金で４割が現役世代の負担で１割が高齢者の負担になっています。
　
　我々のように、現役世代で教育費や住宅ローンに苦しむ４０代の負担が非常に大きいということも、高齢者の方に理解して頂きたい物であります。
　
　毎日新聞より抜粋　-------------
　　
　後期高齢者医療制度：政府・与党に危機感　「天引き」不満
　
　１５日に始まった後期高齢者（長寿）医療制度による年金からの保険料天引きをめぐり、政府・与党が危機感を強めている。
　
　天引きに対する高齢者の不満が高まる中、同日告示された衆院山口２区補選で野党が争点化を図っているからだ。
　
　政府・与党は制度の広報徹底に努めるなど防戦に躍起だが、「７～８割の人は保険料が下がる」と町村信孝官房長官らがＰＲする一方で、舛添要一厚生労働相が「正確な数字は言えない」と火消しに回るなど混乱気味だ。
　
　「丁寧に説明しなければいけない。公費も半分投入するし、４割は若い人が支える」。福田康夫首相は１５日、記者団に制度の丁寧な説明で、負担増を懸念する高齢者に理解を求める考えを示した。
　（以下省略）
　-----------------------------
　
　徴収方法で、個別に納付するのが普通徴収で、天引きするのを特別徴収と言いますが、特別という名前の割には天引きのほうが圧倒的に多いというこのネーミングも何とかしていただきたいものです（笑）
　
　
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「長寿医療制度」あて先不明の保険証、６万件以上に

　
　スタートから大混乱の「長寿医療制度」でありますが、（始まる前から１年保険料を減免するとか、それ以前から混乱しているとも言われていますが（笑））、いまだ保険証が届いていない数が６万件を超えるとのこと。
　
　高齢の一人暮らしの方がテレビに出ていましたが、受け取ったかどうかも分からないとか、捨ててしまったとか、今後とも問題が噴出してきそうな予感です・・・・
　
　毎日新聞より抜粋　-------------
　
　＜長寿医療制度＞あて先不明などの保険証、６万３４６８人分
　
　長寿（後期高齢者）医療制度の保険証が本人に届いていない問題で、厚生労働省は１１日、本人不在やあて先不明で自治体に戻ってきた保険証が、９日現在で６万３４６８人分に上ると発表した。
　
　被保険者の０．４９％に当たる。
　
　舛添要一厚労相は閣議後会見で「自治体の準備が非常に遅れていて、指導をもっと徹底すべきだった」と対策の不備を認めた。

　不着が多かった都道府県は▽大阪府１万４６５０人▽愛知県８７１３人▽宮城県３２３８人▽鹿児島県３０１６人－－など。受け取ったが誤って捨ててしまったなどのケースは含まれず、実際に新保険証が手元にない高齢者はさらに多いとみられる。
　--------------------------
　
　長寿医療制度：新保険証不着でも原則１割負担で受診可能に

　厚生労働省は１０日、長寿（後期高齢者）医療制度の保険証が一部のお年寄りに届いていない問題への対処策として、新しい保険証がない人も、古い保険証や免許証で資格を確認し、原則１割の自己負担で受診できることを医療機関に徹底するよう、各都道府県の社会保険事務局に通知した。
　
　新保険証が届くまでの間、実施する。
　（中略）
　混乱を拡大させないよう、厚労省は医療機関に柔軟な対応を求めることにした。
　--------------------------
　　
　医者にかかるのは待った無しなのですが、さすがに保険証が無くても全額払って還付という扱いにせずに、１割だけを徴収しているところが殆どのようです。
　
　全額徴収にしたら、政府持たない・・・・・
　　
　正常化するのに１年以上かかりそうです・・・・
　
　
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労働保険料の年度更新

　
　あまり手続きをしない社会保険労務士として活動しているわたくしですが（汗）、そうは言っても４月のこの時期は何件か「労働保険料の年度更新」の手続きが発生します。
　
　労働保険料は、総支払い賃金をベースに概算で年間前払い（金額が大きい会社は分納が出来ます）するしくみで、翌年同時期に清算して残額があれば翌年度の前払いに充当し、不足の場合は翌年度概算保険料に足して納付することになっています。
　
　税理士の決算業務のような感じで、４月は忙しくしている社労士が多いようです。
　
　試験もあるので、早めに手続きを完了させたいと思っております。
　
　　
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未払い残業問題噴出

　
　就業規則を作り、労働法上のコンプライアンスを守ることの重要性は、最近多くの会社に浸透してきたように思います。
　
　一方で、ずさんな管理をしていると下記のような大きな損害を会社が被る事になります。
　
　労働基準法違反は刑事罰の規定があり、会社が一定以上の刑事罰を受けると証券取引所の規則で５年間ＩＰＯ（店頭公開・上場）が出来なくなるというルールがあります。
　
　御社は大丈夫ですか？
　
　毎日新聞より抜粋-----------
　　
　青山商事、９３６人に残業代など支給へ
　
　紳士服チェーンの青山商事は８日、これまで残業代を払ってこなかった全国７５０店の店長と本社課長ら「名ばかり管理職」に対し、残業代や休日出勤手当などを４月から支給すると発表した。
　
　過去２年間に店長や課長を務めた従業員も含め、対象は全従業員の２割以上の計９３６人にのぼり、支払総額は約１２億円になる。
　-------------------------
　
　（時事通信より）
　ゼンショーを賃金未払いで告訴＝「すき家」従業員３人－仙台
　
　牛丼チェーン店「すき家」で時間外割増賃金などの未払いがあるとして、アルバイト従業員３人が８日、労働基準法違反容疑で、外食大手の経営会社ゼンショー（東京）を仙台労働基準監督署に告訴した。
　
　告訴状によると、３人は「すき家仙台泉店」（仙台市泉区）従業員の２０代－４０代男女。２００５年１２月から０６年９月の間、休日や１日８時間超の労働に対する割増賃金が計約１７万３０００円支払われていないとしている。　--------------------------
　
　青山商事は１２億円・・・　これは相当痛い損失です。既に利益もほとんど出ない会社になってしまっているのに・・・・
　
　ゼンショーも、金額は１７万円と小額ですが、日本中のアルバイト店員が動いたときの損失は、対応コストも含めて相当な損害になりそうです。
　
　仕事のネタ話が尽きません（笑）　
　
　
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就業規則の下田直人先生と

　
　今日（４月７日）は、土曜日に続いて、社会保険労務士の竹内睦先生の事務所にて次回ＳＵＧＡＭＯセミナー（７月６日開催を予定）の打ち合わせ。
　
　次回のテーマは、実践的『稼ぐ就業規則』ということで、就業規則のトップランナーである社会保険労務士の下田直人先生と、竹内睦先生の豪華講義に加え、さらにもう一人特別ゲストを呼ぶ予定であります。乞うご期待！！
　
　実は私、下田先生にお会いするのは今日が初めてだったのですが、非常にフランクでまたお話も面白く、引き込まれるような話術の持ち主でした。
　
　１時間半のミーティングの後、懇親会に繰り出しましたが、そこでも話が大変盛り上がりまたまた終電近くになってしまいました（笑）
　
　今回の講義は私も是非聞きたい講義でもあり、事務局にいることを幸運に思います（笑）。
　　
　下は、紹介するまでも無いかもしれませんが、下田先生の著書であります。
　
　　　　
　

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人事・労務

　
　昨日（４月５日）は、セミナー講師をした後懇親会がありました。スタートが早かったので８時頃解散になりました。
　
　懇親会終了間際に桑原先生より、神保町で飲んでいるので、山田順一朗先生と一緒に参加するようにとの要請を受け急遽タクシーで駆けつけることに。
　
　お目当ては、有限会社人事労務の、畑中先生と瀧田先生にお会いすることだったのですが、何故か北村庄吾大先生も酔っ払って・・・・・（実はプロゼミ１０期生の講義の後の懇親会でした）
　
　２次会および３次会でも、お二人と色々お話をすることができて大きな収穫でした。　
　
　人事制度の構築のノウハウは、前に一度畑中先生にお話を伺ったことがあったのですが、ある程度の組織で対応しなければ難しいことを痛感し、今のタキモト・コンサルティング・オフィスの業務では請け負っておりません。　
　
　今回、このような交流を持たせて頂いたことにより、今後人事労務の相談があればお二人に御願いすることになりそうです。（こういう出会いがあって人脈が広がり、仕事の幅も広がると思っています）
　
　盛り上がって終電を無くし、三鷹からタクシー帰りでしたが、非常に有意義な一日でした。
　
　
　
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講師 at 茗荷谷②

　
　今日（４月５日）は勉強会の講師でまたまた茗荷谷へ。
　
　テーマは、「契約法を学びビジネスのトラブルを未然に防ごう」ということで、前回大阪でお話したネタを少し改良したものです。
　
　社会保険労務士試験の合格者（含む開業者）だけで３０名を超える方が、私のお話を聞きに集まって下さいました。
　
　１時４０分から講義を始めて、終了が４時４０分位だったのでその間約３時間。途中休憩を２回入れたので正味１６０分くらいお話をしたことになります。
　
　講義は例によって固い内容なので、眠くならないように時々雑談（実例）を交えてお話ししましたが、誰一人寝ることなく真剣に聞いて頂いたので、講師冥利につきました（笑）。
　
　懇親会も２０名程参加頂き、大盛況でした。
　
　こういう話のニーズは根強いようで、次のネタも考えたいですね・・・・・・・
　
　参加して頂いた皆様、事務局の皆様大変お世話になりました。ありがとうございます。ｍ（＿＿）ｍ

　
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呼び名変えた舛添氏に厚生族激怒

　
　消えた年金問題や、肝炎問題など、課題が山積している状況で、こんな内紛をやっている暇は無いと思うのですが・・・・・・・
　
　小泉総理の時代であれば、一喝された様な族議員がまた復活しているように思います。（まあ、看板だけ付け替える様な、小手先の名称変更にも問題があるようにも思いますが・・・）
　
　毎日新聞より抜粋　--------------
　
　呼び名変えた舛添氏に厚生族激怒
　
　後期高齢者医療制度の呼び名を長寿医療制度と変えた問題などを巡り、舛添要一厚生労働相と、自民党厚生族の関係悪化が目立ってきた。
　
　３日には舛添氏が族議員への不満をテレビカメラの前で口にするなど抜き差しならぬ状態になりつつある。

　「名称をいろいろおっしゃる暇があれば、制度の意味を国民に説得すべきでしょ。私はやってますよ」

　３日、舛添氏は記者団にそう言って族議員批判を展開した。
　
　厚生族の頭越しに、医療制度の呼び名を変えた厚労相に対し、自民党の鈴木俊一社会保障制度調査会長が２日、「私はそんな名称は使わない」と激怒したことへの反論だ。

　元々族議員は「スタンドプレーばかりだ」と舛添氏への不満を募らせていたが、２月２７日、舛添氏が厚労省職員に「族議員に働きかけ、大臣に政策変更を迫ることは許されない」と厚生族との決別を訓示したことで、溝が深まった。
　（中略）
　舛添氏は、従来の大臣とは違う姿勢を示し、国民の支持を取り付ける狙いがあるとみられるが、両者の板ばさみとなる同省幹部は「やりにくい」とこぼしている。
　------------------------------
　
　与党内部でも、野党内部でも不協和音が出ているようですが、政争に陥ることなく、国民の方をみて政策論争をやっていただきたいと思います。　
　
　
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年金滞納記録 「不正」抹消を隠ぺい

　
　資金繰りに詰まって、本来は出来ない社会保険を不正に脱退し、一方で社員の天引きを続けるような末期的な会社を銀行員時代に見たことがあります。
　
　本件は、それを社会保険事務所が先導してやっていたということでしょうか・・・・・・
　
　
　読売新聞より抜粋　---------
　
　年金滞納記録、「不正」抹消を隠ぺい
　　松山西社保事務所
　　
　企業による健康保険・厚生年金保険料の滞納を巡り、松山西社会保険事務所（松山市）が、職員の不正処理を２年以上にわたって事実上、隠ぺいしていたことが、わかった。

　職員は企業の適用届を過去にさかのぼって不正に取り消し、滞納記録を抹消。これによって、年金加入記録がなくなった元従業員の訴えで２００５年春ごろ不正が発覚したが、調査せず放置していた。
　
　社会保険庁は昨年８月に不正処理の事実関係だけを公表したが、隠ぺいについては、「調査中」を理由に明らかにしていない。

　社保庁によると、職員は０４年２月、厚生年金保険料などを滞納していた松山市内の有限会社社長から「保険料を払えない。適用事業所を取り消してほしい」との申し出を受け、同社設立時の０３年９月までさかのぼって適用届を取り消し、同月の１か月分だけ納付されていた従業員ら８人の保険料を返還。翌１０月以降の滞納記録を抹消した。
　
　厚生年金、健康両保険法によると、すべての法人と原則、従業員５人以上の個人事業所に加入義務がある。

　元従業員の証言によると、同社で４か月間、給与から保険料を天引きされていたが、記録上は厚生年金に加入していないとして国民年金の未納通知が届いたため、０５年春ごろ、給与明細書を持って同社保事務所を訪れた。その場で、職員の上司が職員から事情を聞き、適用届を過去にさかのぼって取り消していたことが判明した。

　保険料は会社と従業員が折半で負担するが、元従業員は同社から、天引きされた保険料を一切、返還されていないという。
　-------------------------
　
　全ての法人に、社会保険の加入義務があるというのが法律ですが、実際は出来たばかりの小さな会社はかなりの割合で加入していないのが実態です。
　
　求人の欄に「社保完備」とかいてある会社が多いですが、当たり前のことなんですが・・・・・
　
　その位、未加入の法人が多いということで、制度にも問題があると思います。
　
　　
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巣鴨で打ち合わせ

　
　非常に好評だった、「第一回SUGAMOセミナー」（開業社労士限定・営業のノウハウに関するセミナー）ですが、今日は第二回の打ち合わせに、巣鴨の竹内社労士事務所に言ってまいりました。
　
　前回のクォリティを維持しつつ廉価に抑えるのはなかなか厳しいですが、次回も通常ではお話を伺えないような先生方に講師をお願いする予定であります。
　
　是非期待してお待ち下さい。
　
　打ち合わせ終了後は恒例？の、巣鴨駅周辺での懇親会。
　
　いつも大変お世話になります　＞　竹内先生
　
　次回も、大盛況のセミナーにしたいと思います。
　
　
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本当に消えた年金

　
　社会保険庁には記録が全く無く、個人が領収書を持っていてかろうじて復活した年金記録の数が今判明しただけで１５４１件だそうです。
　
　本当に消えて復活不能な年金記録がどんだけあるのか、怖くなるような話しです。　
　
　　
　時事通信より　----------
　
　消えた年金記録１５４１件に＝昨年９月までの累計－社保庁
　
　社会保険庁は２４日、国民年金保険料を納付したことを証明する領収書などを加入者らが保管しているにもかかわらず、同庁のコンピューターや紙台帳に記録が残っておらず、記録を訂正したケースが昨年９月末までで１５４１件に上ったことを明らかにした。年金に関する相談件数の増加に伴い、「消えた年金記録」の存在がさらに鮮明になってきた。
　
　同庁は、２００６年８月に特別相談を始めて以降、こうしたケースが同年末までで５５件、昨年３月末までで累計２３５件あったとしていた。
　
　昨年９月末時点では、１５４１件のほかにも、同庁のコンピューターでは記録が見つからず、紙台帳などで確認して記録を訂正したケースが２９４６件あった。
　
　こうした消えた年金記録は、同庁のコンピューターに記録が残っているものの、誰のか分からない「宙に浮いた年金記録」とは別の問題で、解明が進んでいない。
　----------------------
　
　宙に浮いた年金が５０００万件で、記録が残っていない年金理由も件数も不明って・・・・・・
　
　一生解明するのは不可能なように思われます。
　
　
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講師 ａｔ 茗荷谷

　
　今日は、若手社会保険労務士のかた１７人に「社会保険労務士が知っておきたい民法の基礎知識」と言うテーマで２時間半ほどお話しをして参りました。
　
　メンバーは、プロゼミ９期生の皆様で、ゼミ第一回の講師を私が引き受けたのがご縁であります。
　
　モチベーションの高い方が非常に多く、今回も、長野・新潟・静岡など一都三県以外からも多くの人が参集されました。
　
　ネタとしては、眠い話なので、途中２回休憩を入れて話したのですが、皆さん真剣に最後までお話しを聞いて頂き、講師として話し甲斐がありました。
　
　懇親会も、早めのスタートで２次会まで参加。女性陣も遅くまでお付き合いいただきありがとうございました。
　
　また、このような機会を持てるように精進したいと思います。
　
　
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犯罪収益移転防止法

　
　不勉強で知らなかったのですが、「犯罪による収益の移転防止に関する法律」（犯罪収益移転防止法）が平成２０年３月１日から施行されています。
　
　----------------------------
　犯罪収益移転防止法とは
　
　この法律（犯罪による収益の移転防止に関する法律）は，犯罪により得た収益をはく奪することや，被害の回復を図ることが重要であることから，犯罪による収益の移転防止を図るとともに，テロ行為などへの資金供与を防止するなどにより，国民生活の安全と平穏を確保し，経済活動の健全な発展に寄与するために制定されたものです。
　
　
　主な改正点
　
○ 金融機関等に本人確認を義務付けていた金融機関等本人確認法が廃止されます。
○ 疑わしい取引の届出を義務付けていた組織的犯罪処罰法第５章が削除されます。
○ 顧客等の本人確認・取引記録等の保存及び疑わしい取引の届出が義務化される対象事業者（特定事業者）が拡大されます。
　
　
　特定事業者とは
　
　金融機関等，ファイナンスリース業者，クレジットカード業者、宅地建物取引業者，貴金属等取引業者、郵便物受取・電話受付代行者，司法書士等
　----------------------------
　
　簡単に言えば、特定事業者はマネーロンダリングを防ぐために、取引相手の確認をして（身分証明書等を提示させ）その記録を残せということです。
　
　特定事業者の範囲が拡大されて、士業も相談を受けるたびに本人確認をせよと言うことになっていますが・・・・・・・
　
　この文書に書いてある司法書士等とは、弁護士・司法書士・行政書士・会計士・税理士の限定列挙で、社会保険労務士は除かれています（笑）
　
　本人確認は、微妙な話もあり苦心することも多いので、しなくて良いに超したことはありませんが、なんだか無視されているようで、変な感じもします。
　
　確かに、社会保険労務士を使って、マネーロンダリングというのも考えにくいのですが。
　
　
　他士業で、こんなこと（本人確認）をやっているという話も聞いたことが無く、他士業の皆さん大丈夫ですか？
　
　
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社保庁労組が６億円返還へ

　
　社保庁ネタが尽きません。（笑）
　
　悪名高い、社保庁労組でまた不祥事です。この際、悪いところは全部出し切って、新会社に移行して頂きたいと思います。
　
　共同通信より　------------
　
　社保庁労組が６億円返還へ
　
　社会保険庁の最大労組で連合傘下の「全国社会保険職員労働組合」で、休職の許可を得ないまま組合役員の活動に専念する「ヤミ専従」が慣例化し、職員２０数人が１９９７－２００４年にかけて給与を不正に受け取っていたことが１６日分かった。
　
　この間受け取っていた給与を国に返還。総額は６億数千万円となる見通し。
　
　社保庁の管理職がヤミ専従を黙認していたとの見方もあり、同庁は労使双方の関係者を処分する方針。
　------------------------
　
　社保庁の管理職は、組合の言いなり状態だったと言われていますから、こんな話は氷山の一角かもしれません。
　
　指摘されてすぐ６億円を返還できる組合と言うのも、ある意味凄いですが・・・・・・
　
　
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