一人会社の社会保険加入

　
　法律では、株式会社は社会保険の強制適用となっていて、必ず社会保険に加入しなければなりません。
　
　しかし実際は面倒になって、個人事業の延長で国民年金や国保を継続されてる方も多いのも事実。
　
　今回依頼のあったクライアントは、ご主人の扶養に入っているということで、それはまずいとの指摘を受けて私の事務所に相談にいらっしゃいました。
　
　一般的に、社会保険の手続きは、面倒かつコストの高いものですが、一人会社の場合は、手続きもさほど面倒ではなく、うまくいけば保険料が安くなる場合もあります。
　
　同様のお悩みの経営者の方、一度ご相談下さい。
　
　初回相談は無料でお受けしています。
　e-mail：info@takimoto.biz　　電話　03-6277-3706
　
　　
　
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労働トラブル相談増加中

　
　今一番時間を割いている仕事の一つが、労働トラブルのご相談案件です。
　
　昨年は、辞めた社員からのクレーム処理を多く手がけましたが（円満退職実績１２件）、今年はちょっと風向きが変わったようで、辞める社員からのクレームへの対応相談や、仕事をしない幹部社員への対応のご相談が増えています。
　
　
　相談にいらっしゃる経営者の方は、本当に困り果てたような顔をされています。
　
　
　トラブルになっている会社は、就業規則が整備されていなかったり、あっても古いタイプの就業規則で会社を守るには全く不十分な場合がほとんど。
　
　５年前に作った就業規則でも、すでに古くなっていて会社を守るには厳しい・・・・
　
　
　少しでも、社員の危険な雰囲気を察知したら、お気軽にご相談ください。
　
　早めに手を打つことで、傷を小さくできます。セカンドオピニオンも受け付けています。
　
　初回の相談は無料です。
　
　数百万円、数千万円の請求を受ける前に、早めのご相談お待ちしております。
　

　
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