【書評】「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる

　
　「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる
　
　タイトルに引かれて買ってみました。
　
　内容的に、かなり共感できました。
　
　純粋歩合制にしたために、顧客を社員同士で取り合ったり、ノウハウを教えることを極端に嫌がったり、部下を教育するインセンティブがゼロになったり、古巣である新生銀行の投信販売員たちのことを語っているかのようです（汗）。
　
　昔の長銀は、超優秀な人が、惜しげもなく色々なノウハウを教えてくださって、社会人として本当に良い時間を過ごしたと今更ながらに思います。（私も後輩に大分教えましたよ（笑））
　
　
　
　１．野球選手の年俸制にみる「給料」と「売上げ」のカラクリ
　２．なぜ、歩合給の会社がダメになるのか
　３．なぜ「ノルマ」「競争」「残業」が、会社の成長を止めるのか
　４．なぜ、教え合う会社が強いのか
　５．組織の中で稼ぐ力をつけるには
　
　　
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