製造業の派遣・請負４０万人、３月までに失業

　
　日が変わって今日（１月２８日）、某大手製造業の正社員（３５才前後）を対象に、ＣＦＰとしてライフプランセミナーを行います。
　
　この講義は、毎年一回オファーがあります。
　
　大手の正社員対象なので、今まではあまりライフプランを意識しなくても、定年まで勤めればＯＫ的な感じだったのですが、流石に今年は大きく潮目が変わったように思います。
　
　講義を真剣に聞いて頂けるチャンスでもあります。
　
　
　読売新聞より抜粋　--------
　
　製造業の派遣・請負４０万人、３月までに失業…業界団体試算

　　製造業で働く派遣・請負労働者約４０万人が今年３月までに職を失うとの見通しであることが２７日、業界団体の試算でわかった。
　
　製造派遣事業や構内請負事業の業者でつくる「日本生産技能労務協会」と「日本製造アウトソーシング協会」が、同日開かれた自民党の労働者派遣問題研究会（座長＝長勢甚遠元法相）で明らかにした。
　
　両団体には１２０社が加盟し、昨年９月時点で約２５万人が雇用されていた。
　
　しかし、昨年１２月後半から１月上旬にかけ、聞き取り調査を行った結果、「雇い止め」や契約の途中解除により、３月末までには４割の約１０万人が失業すると推計した。
　
　未加盟の企業も含め、全国の製造業の派遣・請負労働者は約１００万人とされており、全体の失業者は４０万人に達すると見積もった。（以下省略）
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　人員削減の波は、非正規雇用の人ばかりでなく、正社員にも襲い掛かってきそうです。
　
　日本的正社員制度（英語でもＳｅｉｓｈａｉｎと言うそうです）の根幹から変わってしまうターニングポイントに来ているように思えます。
　
　
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