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March 29, 2008

「売り手市場」が影響か 派遣元企業への満足度が低下

 
 採用マーケットでは、派遣社員全盛の時代ですが、最近では派遣でもクォリティの高い社員を確保するのが難しくなっているようです。
 
 中小の企業では、なかなか人を取れないという声も聞こえてまいります。
 
 
 読売新聞より抜粋 ------------

 「売り手市場」が影響、派遣元企業への満足度が低下
 
 派遣社員が派遣元に感じている不満が高まっている--。そんな結果が、派遣業界の専門誌「月刊人材ビジネス」を発行するオピニオン社(東京)の調査で明らかになった。
 
 新卒採用や派遣社員の正社員化が増え、人材派遣会社は優秀な人の確保が難しくなっている。「売り手市場」になるにつれ、労働条件などに対する派遣社員の評価は厳しくなっているようだ。
 
 調査は、事務系の派遣社員を対象にインターネットで02年8月から実施しており、今回(今年2月)が10回目。
 
 満足度の指標となる「今後もこの派遣会社を通して仕事をしたい」かどうかの評価(1~5の5段階)は、前回の昨年8月調査より0・07ポイント低い3・37ポイントとなった。
 
 ピークの04年5月調査(3・90ポイント)から、なだらかに下降している。
 
 「この派遣会社を友人に勧めたい」も、昨年8月比で0・01ポイント低い3・15ポイントにとどまった。
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 サブプライム問題で景気が冷え込めば、また就職難へ後戻りの可能性も高く、売り手市場は一時的な現象のようにも思えます。
 
 求職者の人は、今のうち(売手市場のうち)に、一流企業へもぐりこむ作戦をお勧めします(笑)
 
  
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Comments

この影響をまともに受けています(滝汗)
派遣社員が派遣先に移籍する現象がこのところ顕著になってきました。
常用以外の派遣社員ならなんとなく頷ける部分もありますが、
常用の派遣社員(つまり特定派遣)が派遣先に移籍してしまうので、
派遣元はどうしようかと頭を抱えています。
派遣受入可能期間との絡みもあって頭の痛い問題です。

Posted by: かずさのサムライ | March 30, 2008 at 09:19 PM

 宮地先生
  
 コメント有難う御座います。

 派遣会社は、特定派遣でどんどん正社員に持っていかれると、手駒がなくなりますよね。

 優秀な派遣社員を採用し続けるのは、今の状況では非常に困難でしょうし・・・・
 
 成長してきた業界も曲がり角に来ているように思います。

Posted by: owner | March 30, 2008 at 11:02 PM

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