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January 31, 2008

グッドウィル違法認識か(港湾派遣)

 
 港湾と建設作業への派遣は法律で禁止されていますが、だからこそニーズの強い人材派遣・・・・・・
 
 コンプライアンスを守らずに、利幅の大きい違法派遣に手を染めると、大手の会社でもこのような結末になるという好例?です。
 
  
 読売新聞より抜粋 ------------
  
 グッドウィル違法認識か、港湾派遣に上乗せ…警視庁捜索
 
 日雇い派遣大手「グッドウィル」(東京都港区)が違法派遣を繰り返していた問題で、港湾関連会社「東和リース」(同)に派遣されたスタッフに賃金が支払われる際、荷役などの港湾作業に従事した場合には、グッドウィルの複数の支店が1日500円程度を上乗せしていたことがわかった。
  
 労働者の派遣が禁じられている港湾業務にスタッフが就いていたことを、グッドウィル側が認識していた疑いが強い。

 警視庁保安課は31日午前、同社からの派遣スタッフを港湾関係企業などに二重派遣していた職業安定法違反(無許可派遣)の疑いで、東和リースの捜索を開始。関係先としてグッドウィル本社や支店など十数か所を捜索し、組織的な関与の実態解明を進める。

 調べによると、東和リースは2005年2月~07年6月、労働者派遣業の許可がないのに、グッドウィルから派遣されたスタッフ延べ29人を複数の港湾関係企業に送り込み、倉庫への積み荷の搬入や船内作業などに就かせた疑い。

 警視庁や東京労働局の調査によると、東和リースは04年10月以降、グッドウィルから派遣されたスタッフ延べ1240人を港湾関係企業に送り込んでいたが、これらのスタッフが港湾業務に従事した場合、グッドウィルの複数の支店が、賃金に1日約500円の手当を上乗せしていた。支店長や担当者は、スタッフから「船内で作業をした」「積み荷を倉庫に運んだ」など具体的に報告を受けていたという。
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 目先は利益が出たのかもしれませんが、今の世の中法令を守らない会社は、得た利益では埋め合わせの付かないような痛手を蒙ります。
 
 私も、このことは、肝に銘じて業務にまい進したいと思います。
  
 
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