「強制労働」と未払い賃金求め提訴 熊本

　
　これまでも悪用されることの多かった、「外国人研修･技能実習制度」ですが、ここまでひどいのはあまり聞いたことがありません。
　
　働き手の無い「３Ｋ　きつい・汚い・危険」仕事に悪用されないよう、監視をしっかりやってもらいたいと思います。　
　
　ａｓａｈｉ．ｃｏｍより　-------------
　
　「強制労働」と未払い賃金求め提訴　中国人実習生　熊本
　
　法務、厚生労働など５省が所管する国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）が運営する外国人研修･技能実習制度で来日し、熊本県天草市の縫製工場で実習していた２０～２３歳の中国人女性４人が６日、「法令違反の過酷な労働を強いられた」として縫製会社やＪＩＴＣＯなどを相手に、未払い賃金や損害賠償計約３６００万円の支払いを求める訴訟を熊本地裁に起こした。
　
　パスポートや通帳を取り上げられ、自由に外出することも認められなかったとしており、「強制労働」の実態が問われそうだ。
　
　縫製会社は有限会社「スキール」と、同敷地内の個人事業所「レクサスライク」。いずれも８月末ごろ廃業した。

　訴状などによると、４人は中国・山東省の出身。同国内の人材派遣業者にビザの申請費用や片道の交通費含む「保証金」名目で約４万元（約６０万円）を支払って０６年４月と同７月に来日した。

　同県小国町の１次受け入れ機関を通じ、縫製工場に配属されたが、到着直後に経営者にパスポートや預金通帳、印鑑を取り上げられ、その日から働かされたという。
　
　忙しい時期は午前８時から翌午前２時まで働かされ、月１日程度の休日があるだけ。今年８月まで毎月平均１３０～１５０時間の残業をしてきた。

　しかし、残業手当は同県の最低賃金の半額以下の時給３００円で、時間外・休日研修ができないはずの研修１年目から「過酷な就労を強いられた」と主張している。
　（中略）
　中国人実習生１４人のうち５人が８月、工場を逃げ出して天草労働基準監督署に実態を訴え、発覚した。提訴した４人以外はすでに帰国している。
　（以下省略）
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　労働基準法の中でも最も罰則が重いのがこの『強制労働の禁止』（労基法５条）で、なんと最高懲役１０年まであります（同１１７条）
　
　今時、このような全然の紡績工場のような扱いがあることに、驚きと怒りを感じます・・・・
　
　
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