テラ豚丼・・・

　
　現在かなり話題になっています、『テラ豚丼』。
　
　ネタをしてはなかなか面白いと思いますが、労務管理の視点から考えると、非常に怖いことだと思います。
　
　
　IT　media　より抜粋　-------------
　
　吉野家、「テラ豚丼」動画騒動で謝罪
　
　吉野家のアルバイト店員とみられる人物が、店舗の厨房とみられる場所で豚丼を山盛りした「テラ豚丼」を作った様子を撮影し、動画投稿サイトに投稿し、ネット上で「不衛生だ」などと騒動になった。
　　
　吉野家は12月3日、動画が「勤務中の行き過ぎた悪ふざけ行為と思われる」と店舗関係者の行為とみて調査を進めていることを明らかにし、「大変不安、不快な思いをさせてしまっことを心よりお詫び申し上げます」と謝罪した。
　
　動画は「【吉野家で】メガ牛丼に対抗して、テラ豚丼をやってみた【フリーダム】」というタイトルで11月30日、「ニコニコ動画」に投稿された。
　
　吉野家の厨房とみられる場で、吉野家の制服を着た人物が丼にごはんを盛り、その上に豚丼の具を山のように盛り付けた「テラ豚丼」を作成。その後、サラダにコーン1缶を丸ごと入れた「テラ生野菜」を作成していた。約3分間の動画で「深夜に携帯電話で撮影した」と説明されている。
　
　動画のコメントや、動画について紹介した掲示板などで「食べ物を粗末にしていて不快」「不衛生」などといった批判が寄せられ、動画は12月1日に本人によって削除された。
　（以下省略）
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　さして詳細な面接もせずに雇ったアルバイト店員の、『予想外』の不祥事によって、会社全体が大ダメージを受けてしまいます。
　
　このような想定外の損害を防ぐことは、いかなる就業規則によっても難しいでしょうね・・・・・・
　
　採用で弾くといっても限界がありますし・・・・・・
　
　
　
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