外国人研修制度、受け入れ団体・企業に不正多発

　
　私の知り合いにも、この『外国人研修制度』を専門にしていらっしゃる方がいて、グレーな部分もあるとは思っていたのですが、この様な状況とは・・・・
　
　そもそも、単純労働者が日本ではビザが出ないということと、実際にニーズがあるのは単純労働者が大半であるという、大きなGAPの中に、不法滞在労働者問題やこの『外国人研修制度』問題の本質があると思います。
　
　読売新聞より抜粋　-----------------
　
　外国人研修制度、受け入れ団体・企業に不正多発
　
　開発途上国の人材育成が名目の外国人研修・技能実習制度で、法務省が昨年１～８月に認定した、全国１８３の受け入れ団体・企業の不正行為の詳細が、読売新聞の情報公開請求などで明らかになった。
　
　計１７の事業協同組合などが、不正隠ぺいのため、入管に虚偽の監査報告書を提出していた。研修生らに申請内容と違う作業をさせていた団体・企業は計４１。法務省指針で禁じられた残業をさせていた企業は５０社を超えた。

　実習生を法定最低賃金以下の時給で働かせていた企業も３３社あった。受け入れが認められていない人材派遣業者が団体と結託し、研修生を「安価な労働力」として働かせていたケースも発覚した。
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　日本人の雇用を脅かすということが、単純労働者の雇用を禁じている理由だと思われますが、これだけのニーズが有り、また不法就労が行われていることを考えれば、合法化する道を考える時期にさしかかっているのかもしれません。
　
　
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