企業年金減額、２審も「適法」

　
　松下電器、退職者企業年金の切り下げ訴訟の判決が出ました。
　個人的には妥当な判決だと思っています。
　
　
　時事通信より抜粋　------------------
　
　企業年金減額、２審も「適法」＝松下電器退職者らの控訴棄却－大阪高裁
　
　企業年金の給付利率を一律２％引き下げられたのは契約違反として、松下電器産業（大阪府門真市）とグループ会社の退職者１０１人が減額分約５５００万円の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が２８日、大阪高裁であった。

　横田勝年裁判長は「給付率の維持を困難とする経済情勢の変動があった」と述べ、減額は適法と判断。請求を棄却した１審大阪地裁判決を支持し、控訴を棄却した。
　
　原告側は、上告する方向で検討する。
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　詳細は見ていないので分かりませんが、昔の企業年金は５．５％以上で運用できる前提で設計されていたと思います。
　
　ゼロ金利の下、会社が稼いだ利益（現職の人が働いて得た利益）が、退職者に流失しまくると言うのは、株主・会社・従業員にとっても不幸なことです。

　ここまで金利が下がったら、事情変更を許容しても良いのではないかと思います。
　
　原告は上告するようですが、「憲法第二十九条 　財産権は、これを侵してはならない。 」あたりを使うのでしょうか？
　
　２つ以上の条文を示して、反論せよ。って、新司法試験の問題のようです（笑）
　
　
　
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