ＦＰ的業務

　
　先日の、某超大手企業のセミナー講師の仕事は残念ながら、コンペで敗退してしまいました（悲）
　
　ちょっと、金額が高すぎたのかな（敗因は教えてもらえません）とか、内容がニーズに合っていなかったのかなとか、いろいろ考える材料になっています。
　
　
　今日は、別件でもう一件超大手流通業のセミナーの話で、打ち合わせに新橋まで行ってまいりました。ここは、既に契約しているところを肩代わるような案件なので、若干厳しい部分もあるのですが、工夫して一部でも受注できれば良いなと思っています。
　
　最近、大企業でも終身雇用を維持することが難しくなっていることの裏返しで、従業員向けにライフプランセミナーをして欲しいとのお話を伺うことが多くなりました。

　昔は、ライフプランと言っても、５０歳近い人に「老後のお金の心配を今のうちからしておきましょう」という、ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙな話が主だったのですが、最近では、「３０代のうちから今後の身の振り方も含めて計画を立てておきましょう」という感じの、キャリアプランニングが主で、それにお金の話が付いて来るセミナーの依頼が増えているように思います。
　
　資金運用の話が上手なＦＰは多いのですが、両方出来る人はあまりいないようで、その辺が自分の強みなのかなと思ったりしています。
　
　
　
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