サービス残業リスク

　最近、サービス残業の摘発の記事をよく目にしますが、今までは「なあなあ」でやってきた労使の慣習が許されないと言う認識が広がってきたことの現われだと思います。福岡のホームストアー「ナフコ」も、随分高い授業料を払わされたようです。

　共同通信より抜粋　--------------

　サービス残業で「慰労金」　ナフコが２億４千万円支給

　ホームセンター大手の「ナフコ」（北九州市）が、従業員にサービス残業をさせていた可能性があるとして、従業員の約９割の１０８４人に２億４３９０万円を支払っていたことが２９日、分かった。
　ナフコは昨年９月、北九州市内の３店舗で残業代を一部支払わなかったとして北九州東労働基準監督署から労働基準法違反容疑で書類送検された。同社は労基署の調査開始後に、全店舗（当時約１５０店）の従業員を対象に２００２年度と０３年度のサービス残業の調査を実施。その結果、約１億５０００万円の申告があった。

　同社は管理職の店長らの額も算定して加え、対象の１０８４人に均等に２２万５０００円を「勤務慰労金」として支給した。

　同社は「サービス残業が実際にあったかどうかは分からないが、勤務時間の管理が甘かったのは事実。反省の意味も込めて慰労金を支払うことにした」としている。（了）
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　法的には、この怪しげな慰労金によりサービス残業代が全て免責されるわけではないでしょうが、とりあえず事を荒立てる人がいなくなる効果は充分にありそうです

　私も、もう少し後に退職していたら、１００時間×２年分のサービス残業代請求訴訟を起こしていたかもしれません（笑）

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