パートにもボーナス

　見出しは、新鮮ですが、中身は普通ですね（笑）

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　りそな銀行、パートにもボーナス支給…国内銀行初
　りそなホールディングス傘下のりそな銀行と埼玉りそな銀行は４日、一部のパート社員に対し、営業成績に応じたボーナスを今月半ばにも支払う方針を明らかにした。邦銀でパートにボーナスを支給するのは初めてという。
　対象は、投資信託や保険などを外回りで販売し、女性が多い「渉外スタッフ」と呼ばれる約１６００人。実際に支給されるのは、このうち、成績が優秀な６割程度とみられる。支給額は平均７～８万円だが、中には１００万円を超える人もいるという。
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　投信を販売すると、販売額の１％～３％程度が手数料として入ります。パートさんでも販売が上手な人は　月に手数料だけで２百万円位は稼ぐと思いますので、そんな人材を月給１０万円で雇えれば会社はぼろ儲けです。売っても売らなくても、給料が一緒ではやる気が出ないので、このようなインセンティブになったものと思われます。

　実際、外資系の証券では、販売手数料の２割とかいう完全歩合制のところもあるようなので、月２００万円稼げる人はそちらに移った方が、僅かなボーナスを貰うより効率は良いと思います。

　ちなみに、とある銀行は、手数料目標１億円（殆ど不可能）で、出来ても１千万円も貰えない、出来ないとボーナス（給料）思いっきりカットというような制度で、辞める人が増えている模様です（笑）